日韩毛片久久91_思科系統公司榮獲2005年度企業(yè)慈善卓越獎_

首頁(yè)>>廠(chǎng)商>>交換機/ACD系統平臺廠(chǎng)商>>Cisco

思科系統公司榮獲2005年度企業(yè)慈善卓越獎

2006/04/04

　　創(chuàng )新的企業(yè)慈善計劃、來(lái)自CEO的高度關(guān)注和對成果評估的重視使得思科系統公司獲得了2005年度企業(yè)慈善卓越獎。思科系統公司的總裁兼CEO約翰·錢(qián)伯斯在紐約市接受這個(gè)由企業(yè)慈善促進(jìn)委員會(huì )頒發(fā)的獎項。它是全球最著(zhù)名的慈善獎項之一。

　　第4屆年度頒獎典禮適逢全國企業(yè)慈善日。由美國商務(wù)部長(cháng)Carlos Gutierrez、紐約州州長(cháng)George Pataki 和紐約市市長(cháng)Michael Bloomberg共同創(chuàng )建的這個(gè)紀念日旨在獎勵和促進(jìn)企業(yè)在全球各地開(kāi)展卓有成效的慈善工作。此舉的目標是宣傳企業(yè)慈善活動(dòng)的益處，獎勵企業(yè)在慈善事業(yè)方面取得的成就，并鼓勵美國企業(yè)進(jìn)一步推進(jìn)慈善計劃。

　　回報社會(huì )是企業(yè)文化的重要組成部分

　　從企業(yè)創(chuàng )立以來(lái)，回報社會(huì )和積極融入社區一直都是思科企業(yè)文化的重要原則。目前，該公司的慈善活動(dòng)主要關(guān)注于三個(gè)社會(huì )投資領(lǐng)域：基本人類(lèi)需求、教育機會(huì )和公民責任。

　　“我們對此次獲獎感到非常榮幸。這是我們全體員工共同努力和奉獻的結果。我始終認為，回饋社會(huì )是我們的責任，也是思科企業(yè)文化的一個(gè)基本原則。” 錢(qián)伯斯表示。“我們投入的不僅僅是資金和設備，還有思科員工的對社會(huì )的奉獻和經(jīng)驗。這有效地加強了思科慈善事業(yè)的成效。”

　　創(chuàng )新的企業(yè)慈善計劃

　　思科系統公司負責行政事務(wù)的副總裁Tae Yoo解釋了該公司的慈善策略。該策略已經(jīng)從最初的只關(guān)注資金和產(chǎn)品的捐贈，發(fā)展到強調員工的積極參與。“思科的企業(yè)文化一直都要求員工積極地參與社區的建設。我們相信，我們的員工可以在社區發(fā)揮比捐款更加重要的作用。”她表示。“我們的員工通過(guò)在新技術(shù)的采用方面提供有力的支持，以及協(xié)助開(kāi)展相關(guān)的業(yè)務(wù)流程改造，為非盈利性機構提供了重要的幫助。這種支持可以為他們所服務(wù)的機構和社區帶來(lái)顯著(zhù)的成效和長(cháng)期的改進(jìn)。”

　　思科系統公司為很多重要的社區活動(dòng)提供了支持，例如美國紅十字會(huì )、21世紀學(xué)校計劃等。21世紀學(xué)校計劃目前正在協(xié)助美國海灣地區很多受到颶風(fēng)影響的社區重建教育系統。思科員工還在通過(guò)公民委員會(huì )和思科領(lǐng)袖合作計劃為社區提供服務(wù)。思科領(lǐng)袖合作計劃讓高層管理人員有機會(huì )與非盈利性機構分享他們寶貴的領(lǐng)導經(jīng)驗。

　　除此以外，該公司還擁有很多針對教育界的全球性計劃，包括共同資助約旦教育計劃和創(chuàng )建思科網(wǎng)絡(luò )技術(shù)學(xué)院。

　　慈善事業(yè)是思科企業(yè)文化的核心

　　除了坦誠交流、充分授權、信任和誠實(shí)以外，思科的企業(yè)文化非常強調回饋社會(huì )的重要性。這種對慈善事業(yè)的重視體現在整個(gè)公司之中――從董事會(huì )主席John Morgridge 、CEO約翰·錢(qián)伯斯到每一級員工。“我們的慈善計劃得到了全球非盈利性合作伙伴的支持，來(lái)自董事會(huì )主席和約翰·錢(qián)伯斯的高度重視，以及坦誠的交流等方面的支持。”Yoo表示。

　　去年，為了紀念公司成立20周年，Morgridge和約翰·錢(qián)伯斯希望員工為全球社區貢獻時(shí)間相當于20年（即175200小時(shí)）的志愿者服務(wù)。如果實(shí)現了這個(gè)目標，思科系統公司將為社區發(fā)展計劃捐獻300萬(wàn)美元。結果呢？超過(guò)40%的思科員工――包括Morgridge和錢(qián)伯斯在內――都志愿參加了該計劃。在不到七個(gè)月的時(shí)間里，員工的服務(wù)時(shí)間就比預定的目標超出了25%。

　　“因為志愿者活動(dòng)是我們的企業(yè)慈善計劃的核心，我們創(chuàng )建了一個(gè)資源網(wǎng)絡(luò )來(lái)鼓勵整個(gè)公司的員工參與慈善活動(dòng)。”Yoo補充指出。這些工具讓員工可以選擇符合他們的日程安排、興趣和專(zhuān)長(cháng)的志愿者活動(dòng)。這些志愿者活動(dòng)的范圍非常廣泛――從單日完成的工作，到一些長(cháng)期項目，例如為非盈利性機構提供技術(shù)規劃和產(chǎn)品支持，以及加入他們的董事會(huì )。

　　“我們采取的做法是與社區機構開(kāi)展高水平的、長(cháng)期的合作。” 錢(qián)伯斯補充道。“我們希望在多個(gè)層面上，為我們所支持的機構提供真正的協(xié)助，確保他們取得成功。”

　　“思科所做的一切工作都是出于一個(gè)基本的目標：我們希望為建設更加強大、更有效率的全球社區貢獻我們的力量。” 錢(qián)伯斯指出。“無(wú)論是現在還是將來(lái)，這個(gè)目標都是思科系統公司向前邁進(jìn)的動(dòng)力。”

Cisco公司供稿 CTI論壇編輯

相關(guān)鏈接:

思科吳世楷：3G的機遇就是IP的機遇 2009-09-27

思科啟動(dòng)新的小型企業(yè)合作伙伴盈利計劃 2009-09-24

江蘇電信成功應用思科CRS-1“4+2”多機系統 2009-09-21

思科重裝出擊通信展三大技術(shù)助力運營(yíng)商轉型 2009-09-16

思科與重慶政府簽署協(xié)議助重慶實(shí)現可持續發(fā)展 2009-09-14