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思科亞太組織架構調整 成立獨立的大中華區

2010/01/12

  CTI論壇(ctiforum)1月12日消息(記者 張塵):2010年1月12日-思科今天宣布其亞太和日本區組織架構調整,以支持公司在該地區的投資和增長(cháng)計劃。自2010年2月起,思科將把亞太區及日本區重新劃分為三個(gè)大區,以更好地促進(jìn)該地區各市場(chǎng)的戰略制定和資源投入。作為原亞太區組成部分的中國內地、香港和臺灣,將組成獨立的思科大中華區。同時(shí),原亞太區的其它國家則組成新亞太區,思科的日本業(yè)務(wù)體系將繼續作為日本區獨立運營(yíng)。

  新成立的思科大中華區將由陳仕煒(Owen Chan)領(lǐng)導,他將擔任大中華區總裁兼首席執行官,直接向負責思科全球運營(yíng)的執行副總裁Robert Lloyd匯報。陳仕煒于1999年加盟思科,在過(guò)去5年中一直擔任思科亞太區總裁。在他的領(lǐng)導下,亞太區一直是思科業(yè)務(wù)增長(cháng)最為穩健和快速的地區之一。為履行其新的職務(wù),他將從香港調駐北京工作。

  史瑞夫(Jim Sherriff)將繼續負責和領(lǐng)導思科中國戰略的制定和跨部門(mén)執行,包括政府事務(wù)、供應鏈、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、公司事務(wù)、企業(yè)發(fā)展及戰略聯(lián)盟等工作。作為思科大中華區董事長(cháng),史瑞夫仍將向思科公司負責全球運營(yíng)、流程和系統部門(mén)的執行副總裁Randy Pond匯報,并將繼續常駐上海。林正剛(Thomas Lam)將擔任思科大中華區副董事長(cháng),負責制定思科在大中華區的企業(yè)社會(huì )責任(CSR)、公司事務(wù)和高校關(guān)系等方面的跨部門(mén)戰略,并向史瑞夫匯報。

  此外,思科原日本區負責人Edzard Overbeek除繼續擔任原職外,還將同時(shí)領(lǐng)導新亞太區。作為新亞太區和日本區總裁,他將繼續向負責思科全球運營(yíng)的執行副總裁Robert Lloyd匯報工作。自三年前負責思科日本區以來(lái),Overbeek在極富挑戰性的經(jīng)濟環(huán)境中推動(dòng)了業(yè)務(wù)增長(cháng),與客戶(hù)及合作伙伴建立了穩固的關(guān)系,并組建了一流的領(lǐng)導團隊。

  “鑒于中國經(jīng)濟發(fā)展的規模和增長(cháng)速度,以及我們對中國業(yè)務(wù)的重視程度,單獨設立大中華區是思科中國戰略的又一重大舉措,”Lloyd表示。“目前,日本區、大中華區和亞太區的總收入約占思科全球收入的15%,同時(shí)這里還擁有全球最具活力的幾大經(jīng)濟體系,對于思科來(lái)說(shuō)這意味著(zhù)巨大的增長(cháng)機遇和長(cháng)遠的發(fā)展潛力。在Edzard、陳仕煒和史瑞夫的領(lǐng)導下,思科將進(jìn)一步加強與這三大區域的客戶(hù)及合作伙伴之間的關(guān)系,并最大化地把握未來(lái)機遇。”

CTI論壇報道



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