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課程HR01：呼叫中心人員的招聘、定位與培訓

培訓對象：經(jīng)理、主管及其他相關(guān)管理人員

總學(xué)時(shí)數：4

培訓內容提要：

　　1、具有競爭力的招聘方案的確定

　　2、素質(zhì)選拔的模式、標準

　　3、理解呼入／呼出人員的不同的崗位要求

　　4、預定崗位

　　5、招聘方案制定：新技術(shù)在招聘行為中的應用

　　6、思維性向測試

　　7、培訓的需求分析

　　8、培訓分類(lèi)及方法

　　9、職前培訓

　　10、在崗培訓

　　11、在線(xiàn)式監聽(tīng)與現場(chǎng)指導

　　12、技術(shù)性、技巧性培訓

　　13、輪崗培訓

　　14、班后總結與培訓

　　15、個(gè)人生涯發(fā)展計劃