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北電中國漫長(cháng)等待員工各奔東西

馬曉芳 2009/08/13

遠去的北電與各奔東西的員工

　　對于無(wú)數的中國通信業(yè)人士來(lái)說(shuō)，北電最重要的標志不是其近百年的通信業(yè)沉淀或者一直都非常過(guò)硬的研發(fā)和技術(shù)，而是其員工擁有在中國通信行業(yè)最高的收入水平，只不過(guò)，這一切都將隨著(zhù)北電的破產(chǎn)保護以及各項業(yè)務(wù)的相繼出售而成為歷史。

　　“北電大樓里面現在一派寂靜，基本看不到什么人。”一位剛剛離職的北電員工對CBN記者表示。

　　在今年1月北電宣布破產(chǎn)保護的時(shí)候，北電中國的員工還有4000多人，半年過(guò)去了，恐怕除了北電的人力部門(mén)，誰(shuí)也說(shuō)不清究竟北電還剩下多少員工。

　　其實(shí)就在幾個(gè)月前，上述員工還跟CBN記者輕松談起望京工業(yè)園內，經(jīng)常有摩托羅拉員工對裁員降薪不滿(mǎn)而鬧得沸沸揚揚，而北電雖然狀況不濟，但員工相對穩定。

　　一切改變如此之快，北電以迅雷不及掩耳之勢倒下，這些已經(jīng)有了多年工作經(jīng)驗的員工，再次站在了各奔東西的十字路口。在北電最后的日子

　　7月24日，對于北電而言是一個(gè)重要的日子，對于北電員工陳宇而言，也是一樣，在與北電共同度過(guò)了8個(gè)春秋之后，陳宇還是做出了辭職的決定，這一天是他在北電的最后一天。

　　當天早上9點(diǎn)半，在地球的另一端，美國紐約的金融區，北電無(wú)線(xiàn)業(yè)務(wù)的拍賣(mài)正式開(kāi)始。這是所有北電員工都在等待的一個(gè)重要結果。直到下班時(shí)間，陳宇掃了一眼內部郵箱，競標結果還沒(méi)有出來(lái)。

　　對陳宇而言，究竟誰(shuí)能贏(yíng)得北電已經(jīng)不是那么重要，但對于眾多仍然留在北電的同事來(lái)說(shuō)，這個(gè)結果攸關(guān)命運。

　　其實(shí)在過(guò)去一個(gè)月以來(lái)，同事之間討論最多的就是誰(shuí)將成為北電最后的贏(yíng)家，不管是午餐時(shí)，還是Coffee Break時(shí)，這都是焦點(diǎn)話(huà)題。

　　隨著(zhù)競購者變得越來(lái)越多，北電員工們的心里還是有點(diǎn)歡喜，畢竟北電不是以那么落魄的方式退出，眾多競購者的出現，讓北電多少有點(diǎn)“香餑餑”的意味，這也給了北電一點(diǎn)點(diǎn)安慰。

　　美國的風(fēng)險投資公司MP(Matlin Patterson)是大家最不希望看到的收購方，作為風(fēng)投，MP的做法無(wú)外乎將北電重組包裝再賣(mài)掉，而重組的方式少不了裁員，這是大家一致認為最壞的結果。

　　諾基亞西門(mén)子則是大家比較期待的，因為諾西一開(kāi)始就宣布能保證2500人的工作崗位，包括北電的運營(yíng)商業(yè)務(wù)總裁Richard Low也將獲得新的領(lǐng)導職位，因此諾西的勝出可謂眾望所歸。最后時(shí)刻殺入的愛(ài)立信由于太過(guò)突然，大家的態(tài)度也比較觀(guān)望。

　　本以為競購會(huì )持續一段時(shí)間才會(huì )出結果，但到了7月25日早上，最后進(jìn)行工作交接的陳宇卻意外在郵箱中看到了三封郵件：一封是愛(ài)立信CEO思文凱、CFO Hans Vestberg和新任CDMA總裁馬格努斯·曼血德桑聯(lián)合發(fā)出的一封歡迎信，一封是北電無(wú)線(xiàn)部門(mén)總裁Richard Lowe致CDMA/LTE部門(mén)的一封公開(kāi)信，還有一封是北電CEO的致員工書(shū)。

　　原來(lái)競購已經(jīng)有了結果，愛(ài)立信成為最后的贏(yíng)家。這個(gè)結果超出了很多員工的預料，也超出了不少管理層的預料。

　　在這之前，北電和諾西已經(jīng)進(jìn)行了深入交流，員工都在傳言，雙方的人力部門(mén)已經(jīng)一起工作了好幾周，商談了收購的員工名單以及收購待遇，一旦諾西勝出，相關(guān)員工在第二天就能拿到工作合同，而這突然落空了。

　　陷入彷徨和迷惘的員工又開(kāi)始了漫長(cháng)的等待。Richard Lowe在公開(kāi)信中也告訴大家要有點(diǎn)耐心，因為關(guān)于員工的工作合同以及具體的被收購崗位還需要從頭設計。

之后怎么辦？

　　等待是漫長(cháng)的也是焦慮的。

　　雖然愛(ài)立信也保證了2500個(gè)工作崗位，但其中將有多少是中國區的名額卻是不容樂(lè )觀(guān)的，能進(jìn)入愛(ài)立信固然是一個(gè)不錯的選擇，但如果進(jìn)不去，還不如早做打算。

　　雖然這一切已經(jīng)跟陳宇沒(méi)有什么關(guān)系，但共同奮斗過(guò)的同事仍然在不停向他通報著(zhù)最新進(jìn)展和困惑：中國主要是北電的CDMA研發(fā)中心，LTE研發(fā)團隊相對較少，但是讓員工無(wú)所適從的是廣東北電屬于北電的合資公司，并不在這次被收購的范圍之內。

　　除了無(wú)線(xiàn)業(yè)務(wù)之外，北電的企業(yè)網(wǎng)業(yè)務(wù)也與Avaya簽署了收購協(xié)議，但形勢與當初諾西一樣，誰(shuí)也無(wú)法知道是否還會(huì )有其他競購者出現，又或者最終是否能獲得批準。且與諾西不同的是，Avaya并沒(méi)有明確員工計劃，也就是說(shuō)Avaya是否將接收部分北電員工以及多少員工仍未有明確說(shuō)法。

　　“反正就等著(zhù)新東家挑挑揀揀唄，被選上的就跟對方簽署合同，繼續到對方公司工作，剩下的只有走人，自己另找出路了。”一位北電企業(yè)網(wǎng)的員工十分沮喪地對CBN記者表示。

　　實(shí)際上通信圈非常小，隨著(zhù)經(jīng)濟形勢壓力的加大，多家通信企業(yè)能不裁員降薪就不錯了，還能繼續招人的很少，即使招人，這些動(dòng)輒有著(zhù)10年左右工作經(jīng)驗的工程師也很難再拿到理想的收入和薪水了。

　　一位剛在中興通訊入職的員工就對CBN記者透露，與他一起參加新員工入職培訓的新同事中，居然有多位是來(lái)自北電的。雖然他們已經(jīng)不可能拿到與北電一樣高的工資，但“都金融危機了，有總比沒(méi)有好”的心態(tài)，還是讓他們留了下來(lái)。

　　剛剛公布的北電第二季度業(yè)績(jì)顯示，北電第二季度虧損額由去年的1.13億美元擴大至2.74億美元。除了已經(jīng)敲定的無(wú)線(xiàn)業(yè)務(wù)之外，企業(yè)網(wǎng)業(yè)務(wù)以及以太網(wǎng)業(yè)務(wù)仍將有可能引起較大的爭奪。

　　重新選擇出路還是等著(zhù)新東家的機會(huì )？北電員工正面臨著(zhù)一場(chǎng)艱難的選擇。

第一財經(jīng)日報


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