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AT&T斥3.5億美元巨資培訓美國新員工

2012/04/17

　　4月17日消息，據國外媒體報道，在目前美國人都在努力找工作的時(shí)刻，美國的一些大公司也擁有和這些忙于找工作的工人們一樣的煩惱：這些大公司也在尋找擁有他們所需要的技能的員工。

　　AT&T公司的CEO Randall Stephenson在最近的一次采訪(fǎng)中稱(chēng)，“我們面試11個(gè)人，只能找到一個(gè)擁有合格技能的工人。這讓我覺(jué)得很吃驚。”AT&T公司大概有90%的收益來(lái)自于美國國內，但該公司稱(chēng)與其他大的全球技術(shù)公司相比，AT&T處于劣勢地位，因為AT&T公司與外國技術(shù)公司之間的技術(shù)鴻溝越來(lái)越大，尤其是在高科技領(lǐng)域，但是AT&T公司并未作出將生產(chǎn)任務(wù)外包的選擇。Stephenson稱(chēng)，“在國內我們有大量的工人，他們所做的工作是將光線(xiàn)埋在地下，建立網(wǎng)點(diǎn)擊安裝機頂盒等。這些工人所做的工作不能在國外完成。”

　　AT&T公司的解決辦法是，將3.5億美元的巨資投資于一個(gè)名叫“追求”（Aspire）的項目上。這些錢(qián)主要用于向學(xué)校提供補助金，給非營(yíng)利性組織及針對提高美國高中畢業(yè)率的研究人員提供支持等。AT&T公司稱(chēng)在過(guò)去四年中他們已經(jīng)將1億美元用于這一項目，但是他們最近擴大了投資規模，他們承諾將額外追加2.5美元作為今后五年發(fā)展這一項目的資金。

　　據了解，AT&T花費巨資來(lái)培育其未來(lái)的勞動(dòng)力，但是現實(shí)似乎與AT&T公司的舉措相反，其公司的員工數量在減少。AT&T公司目前有25.6萬(wàn)人，與一年之前相比幾乎少了1萬(wàn)人。

　　與其他高科技電信領(lǐng)域的競爭對手相比，AT&T公司在逐漸壯大的數字產(chǎn)業(yè)方面正在經(jīng)歷非常大的變化。隨著(zhù)其傳統的有線(xiàn)業(yè)務(wù)逐漸衰退及無(wú)線(xiàn)業(yè)務(wù)逐漸壯大，AT&T公司需要更多擁有新技術(shù)的新員工。因此AT&T才會(huì )花巨資來(lái)培育新的員工。

賽迪網(wǎng)

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