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建設Call Center 三個(gè)問(wèn)題須認清

張欣 2001/05/09

在香港參加由易寶公司和CTI論壇舉辦的Call Center高級管理培訓課程時(shí),筆者見(jiàn)到了這樣的情景:蘇州聯(lián)通公司的人士將一份早已準備好的、寫(xiě)滿(mǎn)了涉及Call Center技術(shù)和管理運營(yíng)的各個(gè)環(huán)節的問(wèn)題清單,交給了授課講師,希望能夠得到有針對性的解答。電信運營(yíng)商目前已經(jīng)能夠提出這樣詳細的問(wèn)題和需求,說(shuō)明我國的呼叫中心產(chǎn)業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了蓬勃發(fā)展的實(shí)質(zhì)性階段。在與各方人士的交流中,筆者感到,無(wú)論在Call Center產(chǎn)業(yè)中身處什么樣的位置,有三個(gè)主要的問(wèn)題都需要我們認清。

自建還是外包?
呼叫中心的基本類(lèi)型有兩個(gè):自建和外包。所謂自建,是指企業(yè)投入資金、設備、人員等,在內部自行建設Call Center,用于提升其客戶(hù)服務(wù)水平。外包型呼叫中心是指專(zhuān)業(yè)從事Call Center運營(yíng)的公司,為客戶(hù)提供其非主營(yíng)業(yè)務(wù)的客戶(hù)服務(wù)。對于有Call Center需求的企業(yè)來(lái)講,是采用自建還是外包,是很多主管猶豫不定的問(wèn)題。 其實(shí),如何選擇還要根據企業(yè)具體所處的行業(yè)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、公司規模等情況而定。例如,對于電信運營(yíng)商來(lái)說(shuō),聲訊服務(wù)不是其主營(yíng)業(yè)務(wù),就可以外包出去。1995年,香港的尋呼市場(chǎng)受到移動(dòng)電話(huà)的沖擊,用戶(hù)直線(xiàn)下滑,易寶公司在自身轉型的基礎上,為香港電訊提供尋呼中心、短消息中心的外包服務(wù),這種外包主要是管理和服務(wù)意義上的。此舉使香港電訊既保持了尋呼服務(wù)項目,又降低了在這一塊業(yè)務(wù)中的成本。同樣是電信運營(yíng)商,如果是用于其新興的增值業(yè)務(wù)、有廣闊發(fā)展空間的主營(yíng)業(yè)務(wù),自建呼叫中心則是明智之舉。自建的Call Center便于靈活地更新,數據庫安全易于得到保證,并且可以有效地培養自己的專(zhuān)業(yè)化程度較高的座席代表隊伍。同時(shí),一個(gè)運營(yíng)合理的呼叫中心將會(huì )成為其今后的利潤中心。 也有人提出,對于非運營(yíng)性質(zhì)的企業(yè),尤其是中小型企業(yè),自建呼叫中心是一筆很大的開(kāi)支,提倡外包。其實(shí)這也并不是一個(gè)定論。目前,有一些設備和解決方案提供商推出了針對中小企業(yè)的“迷你型”呼叫中心,一次性投入不過(guò)幾十萬(wàn)元。而外包型Call Center通常按照座席和實(shí)現功能來(lái)制定收費標準,如果長(cháng)期外包,其累積費用是否比自建要低廉,也的確不一定。因此,中小型企業(yè)在做選擇的時(shí)候,應該從長(cháng)期的、總的投入情況來(lái)分析。

重技術(shù),更要重管理!
易寶系統(中國)公司市場(chǎng)總監曾強說(shuō)“客戶(hù)服務(wù)的利潤是從哪里來(lái)的?是從管理中來(lái)的。”可見(jiàn),對于呼叫中心的使用者或運營(yíng)者來(lái)說(shuō),Call Center的價(jià)值是從管理中體現的。并不是說(shuō)技術(shù)和設備不重要,而是強調在選擇了優(yōu)秀的技術(shù)和設備之后,怎樣去管理業(yè)務(wù)、怎樣去運營(yíng),是呼叫中心真正發(fā)揮其作用并帶來(lái)收益的關(guān)鍵所在。 對呼叫中心系統的管理和運營(yíng)需要進(jìn)行戰略性規劃,包括領(lǐng)導策略的制定、企業(yè)文化管理、企業(yè)長(cháng)遠目標及使命的制定、建立人力資源管理策略、建立運營(yíng)管理計劃及管理流程、服務(wù)質(zhì)量管理、制定資訊管理策略和業(yè)務(wù)效益管理等。例如,在建立人力資源管理體系的時(shí)候,有如下兩種架構:
第一種架構中,按照不同的業(yè)務(wù),將座席代表進(jìn)行了分組,組長(cháng)與高級CSR、CSR之間的人數比例約為1:3:18。這種分組式的安排可以保證對不同業(yè)務(wù)的專(zhuān)注程度,同時(shí),在業(yè)務(wù)發(fā)生變化時(shí),各組之間可以彈性地進(jìn)行調整。而第二種架構,則沒(méi)有將座席代表按照項目分開(kāi),因此只適用于項目單一且規模在20座席以下的呼叫中心。由此看出,管理架構的確定和實(shí)施方法都應該是經(jīng)過(guò)正確的評估和分析,并且是十分具體和細化的。

照搬其他地區經(jīng)驗有風(fēng)險。
由于經(jīng)濟體制和行業(yè)發(fā)展的種種特點(diǎn),在我國內地發(fā)展Call Center是與其他國家和地區有很多不同的,因此不能片面照搬別的地區的經(jīng)驗。在目前國內的Call Center市場(chǎng)中,服務(wù)意識的增強、對呼叫中心的認知度提高、技術(shù)和設備先進(jìn)等,都是非常有利的因素;但是,忽視運營(yíng)、缺乏高級管理人才、缺乏對客戶(hù)數據的采集和挖掘、數據營(yíng)銷(xiāo)意識淡薄等差距,也是影響我國呼叫中心順利和全面發(fā)展的制約因素。珠海華英尋呼臺的李更新臺長(cháng)說(shuō):“我國的聲訊服務(wù)企業(yè)建設Call Center,已經(jīng)具備了一定的通信框架,也擁有自己的技術(shù)人員。但是,目前這些Call Center還是比較簡(jiǎn)單的接聽(tīng)電話(huà)的功能,一些大的行業(yè)Call Center也還只是用于其內部業(yè)務(wù),沒(méi)有真正做到面向全社會(huì )、開(kāi)放式的,還沒(méi)有提升到CRM的高度。” 在觀(guān)念上和運作模式上,內地也存在著(zhù)自己的特殊性。以房地產(chǎn)行業(yè)為例:香港的銷(xiāo)售模式是開(kāi)發(fā)商與代理商分離,由代理商進(jìn)行房產(chǎn)銷(xiāo)售,一個(gè)代理商手中擁有多處房產(chǎn)的銷(xiāo)售權,在這種模式下采用Call Center,就非常便捷且節省成本。而我國內地的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售往往是合二為一的,開(kāi)發(fā)商不通過(guò)代理,直接在樓盤(pán)中設立售樓中心,銷(xiāo)售成本并不高。同時(shí),在消費觀(guān)念上,內地的消費者如果若對某處房產(chǎn)感興趣,愿意直接與相應的售樓中心聯(lián)系,咨詢(xún)和現場(chǎng)看房是同步進(jìn)行的。要在現有這種模式下,進(jìn)行房地產(chǎn)呼叫中心的推廣,是非常有難度的。因此,挖掘Call Center的市場(chǎng)機會(huì ),還要認真分析我國內地現行的體制和模式,根據自身的特點(diǎn)尋找商機;照搬其他地區和國外的行業(yè)經(jīng)驗,是存在很大風(fēng)險的。

后記:現在,有人將Customer Call Center(客戶(hù)呼叫中心)稱(chēng)為Customer Care Center(客戶(hù)關(guān)注中心),也有人將其稱(chēng)為Customer Connect Center(客戶(hù)聯(lián)絡(luò )中心)。為了準確地歸納且能簡(jiǎn)捷地表示出來(lái),我們今后不妨將其成為“3C”或是“C3”。

 

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