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NGN改變NTT員工“坐班”方式

2008/09/22

　　據《日本經(jīng)濟新聞》網(wǎng)站日前報道，日本最大的電信公司NTT集團旗下的NTT東日本公司全體員工明年起均可在家上班。

　　報道稱(chēng)，由于下一代網(wǎng)絡(luò )技術(shù)NGN使安全及保密性得到可靠保證，NTT東日本公司將于2009財年（2009年4月至2010年3月） 開(kāi)始面向全體員工（約5萬(wàn)名）推出“在家上班”工作制。無(wú)論是營(yíng)銷(xiāo)人員還是系統、設備維護保養人員，所有工種工作均可在家完成。

　　據報道，為了保證公司的信息不流失，公司將向希望在家上班的員工提供專(zhuān)門(mén)的、沒(méi)有“記憶”功能的“單線(xiàn)”電腦，并可根據每位員工工作內容的不同進(jìn)行相應配置。

　　由于日本社會(huì )低生育率和老齡化問(wèn)題日益突出，勞動(dòng)力特別是技術(shù)人員越來(lái)越短缺。為了讓更多的人包括老人和婦女加入工作行列，2006年政府就提出了“在家上班人口倍增”設想，并采取了諸如保險覆蓋等配套措施。

　　近年來(lái)，為了網(wǎng)羅人才和解決技術(shù)人員不足問(wèn)題，NEC、IBM等很多IT大企業(yè)在日本都實(shí)行了在家上班的彈性工作制度。松下公司去年春天推出一項類(lèi)似計劃，規定除工廠(chǎng)現場(chǎng)操作工人、保安以及秘書(shū)等人員外，公司近一半員工（大約3萬(wàn)人）都可在家上班。

人民郵電報


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