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聯(lián)想柳傳志:境界有多高,企業(yè)走多遠

2012/02/13

  
聯(lián)想集團創(chuàng  )始人 柳傳志
聯(lián)想集團創(chuàng )始人柳傳志

  “IBM征服了世界,卻沒(méi)有征服中國……柳傳志領(lǐng)導的聯(lián)想不僅征服了中國,而且征服了世界。”法國經(jīng)濟部部長(cháng)克里斯蒂娜·拉加德在頒獎時(shí)這樣評價(jià)柳傳志和他的聯(lián)想。

  臺下的柳傳志只是笑笑,他的業(yè)界地位自然不需要這樣一個(gè)異域的獎杯來(lái)增加重量。

  幾天后,站在北京“中國企業(yè)競爭力”論壇的講壇上,當主持人問(wèn)及他對“境界”一詞的理解時(shí),柳傳志侃侃而談。

  境界的高度

  總結聯(lián)想今天的成功,柳傳志歸結為目標堅定、方向清晰。“為了實(shí)現某個(gè)目標的情況下,有時(shí)可以妥協(xié);但總目標本身,一定要堅定。”在柳傳志看來(lái),制定戰略的高度是企業(yè)境界的內容之一。

  柳傳志說(shuō),境界包含兩重含義:一是做人的態(tài)度,二是看問(wèn)題的高度,這兩重含義就構成了境界。

  “在聯(lián)想真的需要我復出的時(shí)候,我覺(jué)得我應該出來(lái),這是我的做人態(tài)度使然;后來(lái)經(jīng)過(guò)大家共同努力集團轉危為安,這是與我們看問(wèn)題的方法,對企業(yè)管理規律的研究分不開(kāi)的,這大概就是所謂境界使然。”

  如果評選改革開(kāi)放30年中對中國商界影響最大的中國企業(yè)家,聯(lián)想的創(chuàng )始人柳傳志必然是最熱門(mén)的人選之一。為什么柳傳志能贏(yíng)獲商界的集體尊崇?

  國際化、接班人和企業(yè)產(chǎn)權應該是衡量當下中國企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在,國內很多千億企業(yè)只解決了這三個(gè)問(wèn)題中的一個(gè)或兩個(gè),柳傳志卻通過(guò)“拐大彎”的方式一一做到了。

  馮侖觀(guān)察,柳傳志抓住了中國經(jīng)濟體制轉軌的每一個(gè)時(shí)機,而且火候把握得特別好。特別是在產(chǎn)權、體制等問(wèn)題上,他比較有耐心。

  作為幾乎經(jīng)歷了改革開(kāi)放全過(guò)程的第一代企業(yè)家,柳傳志深知,低頭拉車(chē)的同時(shí),抬頭看路的重要性。

  在柳傳志看來(lái),境界為上有多重含義,戰略高度就是所謂的境界。企業(yè)在制定戰略的時(shí)候站得高、看得遠也是境界為上。過(guò)去的聯(lián)想為今天的布局奠定了基礎,并使聯(lián)想后續發(fā)展更加順利。

  私心了無(wú)

上一屆“世界企業(yè)家獎”得主是在日本享有“經(jīng)營(yíng)之父”美譽(yù)的京瓷株式會(huì )社的創(chuàng )始人稻盛和夫。從精神境界的維度觀(guān)察,柳傳志與稻盛和夫有相似之處。

  稻盛和夫一向宣揚的經(jīng)營(yíng)理念就是“動(dòng)機至善,私心了無(wú)”,這一點(diǎn)柳傳志也非常認可。

  馮侖曾這樣評價(jià)柳傳志:在聯(lián)想發(fā)展歷程中,聯(lián)想內部也有一些是非矛盾,柳傳志是怎么做的呢?“有人要錢(qián)我就把錢(qián)給他,要房子我就把房子給他,要車(chē)就把車(chē)給他。”柳傳志把利益都給別人,自己得到的是繼續領(lǐng)導這個(gè)企業(yè)的資格。歸根結底是因為柳傳志“在道德上完美,不貪、不爭。”

  在總結自己身上最具中國特點(diǎn)的特質(zhì)時(shí),柳傳志說(shuō):可能我替員工、替人家想的多一點(diǎn)。每當我跟合作者在一起的時(shí)候,我都去想怎么讓他們成為主人,調動(dòng)他們的積極性。在柳傳志的人生觀(guān)里,誠信、名譽(yù)遠比金錢(qián)更重。

  稻盛和夫說(shuō)過(guò):在企業(yè)里,經(jīng)營(yíng)者被授予極大的權力,但是,這種權力的行使,應該是為了保護員工,為員工創(chuàng )造幸福。而不可以用來(lái)壓制員工,不可以用來(lái)滿(mǎn)足經(jīng)營(yíng)者個(gè)人的欲望。作為經(jīng)營(yíng)者,自己要率先垂范帶頭實(shí)踐這種哲學(xué),不斷努力提升自己的人格。如果這樣做,企業(yè)就一定能發(fā)展,而且能夠長(cháng)期持續繁榮昌盛。

  身為聯(lián)想集團董事局主席、聯(lián)想控股有限公司總裁兼董事長(cháng),柳傳志的財富在富豪榜上排不上號,柳傳志個(gè)人的股權只有2%。

  柳傳志舍得給員工花錢(qián),給他們長(cháng)期激勵,這一點(diǎn)往往很多民營(yíng)企業(yè)老板做不到。柳傳志說(shuō),這個(gè)賬很容易算清楚,企業(yè)付出的只是小部分,從中換取的是更大的部分,因此,實(shí)際上最后更得益的還是股東。

  產(chǎn)業(yè)報國

  作為上世紀80年代崛起的中國第一代企業(yè)家,柳傳志和他的同齡人一樣,具有強烈的產(chǎn)業(yè)報國的情懷。

  在中關(guān)村融科資訊中心聯(lián)想控股總部,寬敞大廳里,一面墻鑲著(zhù)大塊的藍色玻璃,上面嵌著(zhù)龍飛鳳舞的繁體字“以產(chǎn)業(yè)報國為己任,致力于成為一家值得信賴(lài)并受人尊重,在每個(gè)行業(yè)擁有領(lǐng)先企業(yè)、在世界范圍內具有影響力的國際化控股公司”。這是柳傳志定下來(lái)的聯(lián)想控股的愿景。

  柳傳志說(shuō):產(chǎn)業(yè)報國是我的第一愿景。如果能做好,就真的實(shí)現了產(chǎn)業(yè)報國。

  柳傳志生活比較簡(jiǎn)單,好讀歷史傳記,每每讀了好書(shū),就喜歡把作者請來(lái)一起就書(shū)中的觀(guān)點(diǎn)進(jìn)行交流。其心中情懷可見(jiàn)不僅僅限于聯(lián)想、商界。

經(jīng)理人



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