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任我行CRM十年探索 引領(lǐng)CRM3.0時(shí)代

2010/10/09

任我行CRM 10年探索,找到成功模式

  1、 源于使命:讓每個(gè)企業(yè)實(shí)現新三好——“經(jīng)營(yíng)好、管理還、文化好”

  作為國內中小企業(yè)管理軟件頭號領(lǐng)導品牌,管家婆“以不懂會(huì )計也能管賬”進(jìn)入市場(chǎng),推出的進(jìn)銷(xiāo)存財務(wù)系列得到企業(yè)的認可,隨著(zhù)產(chǎn)品線(xiàn)的不斷完善,在國內外擁有60多萬(wàn)家企業(yè)用戶(hù)。在幫助企業(yè)把“帳”管好的同時(shí),發(fā)現客戶(hù)對于內部管理存在太多需要迫切解決的管理問(wèn)題。是否能夠幫助企業(yè)“不懂管理也會(huì )管理”呢? 本著(zhù)幫助企業(yè)實(shí)現“經(jīng)營(yíng)好、管理還、文化好”的使命,任我行決定推出CRM,幫助企業(yè)把“人和事”管好,來(lái)一場(chǎng)“繼管清楚帳后的第二次管理革命”,把老板從忙亂繁雜的事務(wù)中解脫出來(lái),去關(guān)注企業(yè)戰略、贏(yíng)利模式、團隊,讓企業(yè)自動(dòng)運轉,讓老板“每周只到公司1天”。 企業(yè)強,則中國強。任我行把幫助企業(yè)實(shí)現新三好“經(jīng)營(yíng)好、管理還、文化好”,作為自己的使命!

  2、 產(chǎn)品定位:CRM應該是企業(yè)級運營(yíng)管理平臺

  經(jīng)歷了2001年-2005年在CRM的摸索階段后,任我行發(fā)現,要幫助企業(yè)管理好,定位應該在于“企業(yè)級”的運營(yíng)管理,而不局限于部門(mén)級的客戶(hù)管理、銷(xiāo)售管理、服務(wù)管理。于是在2005年7月26日,在上海光大會(huì )展中心發(fā)布了任我行協(xié)同CRM,經(jīng)過(guò)5年的市場(chǎng)積累,在國內第一次提出CRM不是部門(mén)級的管理應用的觀(guān)點(diǎn),讓中國的CRM和國外CRM的frontoffice接軌,由此,任我行CRM被業(yè)界譽(yù)為中國CRM意見(jiàn)領(lǐng)袖。

  3、 思想主導:有靈魂而非功能堆砌——《統一管理模式》成熟

  方向不對,努力白費。認識到CRM屬于企業(yè)級應用,并不等于產(chǎn)品上的真正成熟,為此,任我行針對自身5年多的自用、全國近1000家代理商的自用、以及國內3000多家客戶(hù)的使用再次深入調研,同時(shí),大量研究成功企業(yè)的管理模式,和參加大量的管理培訓,2007年,終于找到了CRM發(fā)展的具體方向,那就是:

  1) 向世界上最有執行力的組織(軍隊)學(xué)習,總結出了“五講四美二維目標管理”,稱(chēng)之為“統一行動(dòng)”;

  2) 向世界上最有學(xué)習力的組織(學(xué)校)學(xué)習,總結出了“人才復制”和“管理復制的”統一方法;

  3) 向世界上最有凝聚力的組織(家庭)學(xué)習,讓員工的心凝聚在一起;同時(shí)向世界上存活最久的組織(宗教)學(xué)習,建立企業(yè)的價(jià)值觀(guān)體系。稱(chēng)之為“統一思想”;

  通過(guò)統一行動(dòng)、統一方法、統一思想,建立起組織管理的鐵三角,一切圍繞以“客戶(hù)”為中心的業(yè)務(wù)管理系統——《統一管理模式》。任我行CRM 的管理思想《統一管理模式》終于成熟,軟件也根據該管理思想進(jìn)行優(yōu)化,在《統一管理模式》管理思想的靈魂指導下,產(chǎn)品更有管理內涵、軟件更加簡(jiǎn)單、應用 更貼身于企業(yè)。和國外CRM 的FRONTOFFICE的思想接軌,得到管理培訓界、客戶(hù)的高度認可。 2010年,時(shí)值任我行CRM10周年之際,任我行CRM總經(jīng)理楊波先生以《統一管理模式》為管理思想的書(shū)籍《每周只到公司1天》正式出版發(fā)行,讓任我行CRM10年的經(jīng)驗更加的大范微得到傳播。也為管理者們提供了管理實(shí)戰的參考管理書(shū)。

  4、 培訓模式:螞蟻課堂——國內第一個(gè)提供管理工具的管理培訓

  在面對國內企業(yè)需要的不僅僅是軟件,而是需要“管理培訓”,啟發(fā)管理思想,任我行CRM 又推出再出重拳,同時(shí)進(jìn)入了培訓領(lǐng)域。

  任我行CRM于2008年嘗試以管理培訓模式的形式給企業(yè)植入CRM思想,經(jīng)過(guò)半年的探索,2009年推出的培訓品牌:螞蟻課堂,迄今為止舉辦400多場(chǎng),讓上萬(wàn)家企業(yè)一把手在培訓課堂接觸到了《統一管理模式》和任我行CRM,讓企業(yè)一把手們找到了困惑多年的管理難題,通過(guò)思想培訓、案例展示,獲得了螞蟻課堂學(xué)員的高度認可。

  對于螞蟻課堂,學(xué)員都給出了相當高的評價(jià),在任我行CRM總經(jīng)理楊波在中山大學(xué)EMBA學(xué)員課堂上,學(xué)員說(shuō),楊波老師講的執行力簡(jiǎn)單易懂、操作性強。比起那種全面系統深奧的執行力學(xué)術(shù)性培訓,更有針對性,實(shí)戰性強,管理方法都能借助任我行CRM實(shí)現。

  螞蟻課堂的成功舉辦,楊波被稱(chēng)為管理界最培訓的人、培訓界最懂管理的人。

  5、 咨詢(xún)模式

  企業(yè)一把手聽(tīng)完螞蟻課堂后,在企業(yè)實(shí)施CRM時(shí),還需要個(gè)性化“咨詢(xún)”。《統一管理模式》本身就是套路化的工具,任我行CRM總結出了《統一管理模式》套路化的實(shí)施方法,可以讓企業(yè)快速實(shí)現CRM全面上線(xiàn)。

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