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博納泓遠為華泰財險客服中心實(shí)施管理培訓

2010/03/12

   CTI論壇(ctiforum)3月12日消息(記者 潘婷婷):2010年3月7日,博納泓遠(北京)管理咨詢(xún)有限責任公司結合多年豐富的呼叫中心行業(yè)經(jīng)驗,及國內外先進(jìn)的呼叫中心運營(yíng)管理理念,通過(guò)系統的培訓與積極的互動(dòng)、討論及案例分析,助力華泰財產(chǎn)保險有限公司增強呼叫中心團隊管理能力,提升現場(chǎng)運營(yíng)專(zhuān)業(yè)化水平。

  在培訓過(guò)程中,博納泓遠創(chuàng )始人湯文蔚老師向華泰保險客服中心基層管理者分享了呼叫中心運營(yíng)的特點(diǎn)、人員的特色管理、運營(yíng)中影響員工行為的指標、現場(chǎng)管理的技巧、管理中的驚喜法則及團隊建設與文化融入等一系列緊貼客戶(hù)需求的培訓內容。

  華泰財產(chǎn)保險有限公司客服中心負責人晁鵬經(jīng)理談到:“通過(guò)此次培訓,將客服中心基層管理人員的工作方法及管理理念進(jìn)行了系統梳理,建立了清晰明確的績(jì)效目標,增強了團隊凝聚力,掌握了團隊管理的方法。在切合實(shí)際的案例討論過(guò)程中,深入理解和掌握了所學(xué)內容,并可及時(shí)應用到實(shí)際工作中。”


  有著(zhù)十多年呼叫中心運營(yíng)及咨詢(xún)培訓經(jīng)驗的湯文蔚老師表示,華泰財產(chǎn)保險公司隨著(zhù)呼叫中心規模的擴大,很多基層管理者都是由一線(xiàn)員工選拔上來(lái)的,雖然具備較強的工作熱情,但是缺乏專(zhuān)業(yè)、有效的團隊管理方法。因此,針對此次培訓,博納泓遠培訓團隊前期深入華泰保險客服中心內部進(jìn)行了充分調研,精心設計了客戶(hù)化程度高、實(shí)踐性強的培訓課程,因此取得了非常好的培訓效果。

  博納泓遠(北京)管理咨詢(xún)有限責任公司為呼叫中心提供科學(xué)的解決方案,關(guān)注方案的切實(shí)性與可行性,促進(jìn)呼叫中心整體績(jì)效的平衡發(fā)展與提升。知識產(chǎn)品涵蓋呼叫中心的戰略、規劃、運營(yíng)、人員、績(jì)效、流程等各個(gè)方面的專(zhuān)業(yè)化課程體系。擁有最權威的會(huì )員刊物,提供資深專(zhuān)家的獨特見(jiàn)解,共建管理者的互動(dòng)平臺。在對呼叫中心運營(yíng)管理現狀進(jìn)行客觀(guān)的評估與診斷基礎上,基于成熟度模型并運用科學(xué)的診斷工具,提供針對性的改進(jìn)方案,全面提升呼叫中心整體績(jì)效水平。

CTI論壇報道



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