國內首家人力資源外包企業(yè)進(jìn)駐西藏
2010/05/11
CTI論壇(ctiforum)5月11日消息(記者 楊佳林):隨著(zhù)易才集團拉薩辦事處成立,標志著(zhù)國內首家人力資源外包企業(yè)進(jìn)駐西藏。
4月23日,易才集團西藏辦事處在拉薩市舉行揭牌儀式,這讓易才集團成為國內首家進(jìn)駐西藏的人力資源外包企業(yè)。拉薩作為易才集團最后一個(gè)行政省級辦事處,成立之后易才集團正式實(shí)現了在中國市場(chǎng)所有省及直轄市的服務(wù)網(wǎng)絡(luò )全覆蓋。
易才集團在成立之初就確定了獨具特色的“易才模式”:整合最大服務(wù)網(wǎng)絡(luò )的一站式標準服務(wù),同時(shí)注重地區人力資源政策差異,為客戶(hù)提供最適合本地化的區域性執行。在成立之后的短短幾年中,就在全國200多個(gè)城市、地區建立了全國一體化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò )。
成立儀式發(fā)布會(huì )上,易才集團副總裁郝永泉表示,易才始終堅持以客戶(hù)需求為導向的原則。此次在西藏成立辦事處,正是因為隨著(zhù)西藏經(jīng)濟的不斷發(fā)展,越來(lái)越多的客戶(hù)開(kāi)始重視西藏市場(chǎng),在西藏設立自己的分支機構及辦事處。易才看到了客戶(hù)需求,也看到了西藏巨大的市場(chǎng)潛力,在09年末的時(shí)候就開(kāi)始籌劃成立拉薩辦事處。西藏由于特殊的地理及人文環(huán)境,人力政策較之內地有著(zhù)巨大的差異性,易才集團擁有中國最大網(wǎng)絡(luò )的服務(wù)優(yōu)勢,拉薩辦事處成立之后,集團將整合以往的經(jīng)驗并充分考慮西藏地區經(jīng)濟及市場(chǎng)的特殊性,為西藏本地客戶(hù)及全國客戶(hù)做好服務(wù)。隨著(zhù)西藏經(jīng)濟的發(fā)展,越來(lái)越多的社會(huì )保障體系及區域性人力資源政策將會(huì )出臺,易才希望能夠為西藏人力資源體系建設盡一份力。
西藏自治區人力資源和社會(huì )保障廳副廳長(cháng)黃未來(lái)也在節目?jì)x式上致辭,他說(shuō)道,一直以來(lái),西藏對中小企業(yè)的支持力度都比較大,也出臺了很多針對企業(yè)的扶持政策。直到2008年,西藏為了進(jìn)一步支持當地中小企業(yè)的發(fā)展,使西藏中小企業(yè)發(fā)展壯大,西藏的財政廳將5億元的眾多專(zhuān)項基金進(jìn)行了整合,改名為產(chǎn)業(yè)與企業(yè)改革發(fā)展資金。同時(shí),積極申請國家資金支持,2004年至2009年向國家申請中小企業(yè)發(fā)展專(zhuān)項資金5510萬(wàn)元,項目70個(gè)。也正是因為上述資金的扶持,為西藏的中小企業(yè)改革和發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結構調整、及發(fā)展壯大起到了一定的積極作用。我們也希望能夠借助政府和資金的扶持,吸引更多的企業(yè)能夠來(lái)到西藏進(jìn)行發(fā)展,尤其是像易才這樣的國內知名企業(yè)。這些企業(yè)的到來(lái)不僅能夠為西藏當地的企業(yè)發(fā)展引進(jìn)新的管理經(jīng)驗和技術(shù),還能借助市場(chǎng)的良性競爭提升當地企業(yè)的自主創(chuàng )新和自我發(fā)展能力,促使當地企業(yè)樹(shù)立品牌意識,加強自我造血功能。所以,我們歡迎像易才這樣的“新鮮血液”到西藏來(lái)給當地市場(chǎng)進(jìn)行“換血”。
西藏辦事處事易才集團在全國省級行政市布點(diǎn)的最后一站,自此,易才集團在全國所有行政省均設有分公司及服務(wù)機構,成為國內首家完成二線(xiàn)以上行政市服務(wù)網(wǎng)絡(luò )覆蓋的人力資源公司。
CTI論壇報道
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