CTI論壇(ctiforum)6月28日消息（記者凡易):阿爾卡特朗訊在其日前發(fā)表的2011年企業(yè)責任報告（PDF格式）中宣布，公司圓滿(mǎn)并超額完成了2011年企業(yè)責任中包括生態(tài)可持續性發(fā)展、員工及數字化融合在內的三大重要目標。
阿爾卡特朗訊將企業(yè)責任（CR）和可持續性發(fā)展列為企業(yè)發(fā)展的重要目標，放在與企業(yè)核心業(yè)務(wù)同等重要的位置。2011年，阿爾卡特朗訊依據道瓊斯可持續發(fā)展指數（DJSI）及聯(lián)合國全球契約，并遵循全球報告倡議組織（GRI）的報告方針出版了企業(yè)責任戰略及目標白皮書(shū)。
阿爾卡特朗訊2011年企業(yè)責任報告及年度報告（Annual Review）的發(fā)表體現了在過(guò)去一年中，阿爾卡特朗訊在其可持續性發(fā)展報告中致力于不斷提升自身標準，展示了阿爾卡特朗訊在生態(tài)可持續性、員工及數字融合等領(lǐng)域所取得的重要成就，并針對整個(gè)企業(yè)制訂出推動(dòng)可持續性發(fā)展的更高目標。
阿爾卡特朗訊首席執行官本?韋華恩（Ben Verwaayen）表示：“2011年我們針對企業(yè)責任及可持續性發(fā)展提出了宏偉的目標。目前，我們已經(jīng)圓滿(mǎn)達成這一目標，并致力于在此基礎上不斷取得進(jìn)步。” 韋華恩先生目前兼任阿爾卡特朗訊企業(yè)責任委員會(huì )主席，該委員會(huì )是阿爾卡特朗訊最高級別的企業(yè)責任管理監督部門(mén)。
韋華恩表示：“2012年，企業(yè)責任和可持續性發(fā)展將成為阿爾卡特朗訊企業(yè)基因中的重要組成部分。我們客戶(hù)的網(wǎng)絡(luò )需要更具有生態(tài)可持續性的技術(shù)，而世界需要創(chuàng )新型綠色解決方案。作為一家全球通信企業(yè)，我們需要實(shí)現領(lǐng)導力與員工的多樣性，特別是在管理崗位中引入更多的女性員工。作為通信企業(yè)，我們有責任為更多用戶(hù)提供更經(jīng)濟、更環(huán)保的通信業(yè)務(wù)，確保全球用戶(hù)都能享受數字經(jīng)濟帶來(lái)的益處。這不是為數字經(jīng)濟錦上添花，而是通信企業(yè)必須盡到的責任。”
在該企業(yè)責任報告中，阿爾卡特朗訊首次帶來(lái)擴增實(shí)境（Augmented Reality）體驗：讀者可通過(guò)智能手機及平板電腦在報告中觀(guān)看超過(guò)25個(gè)視頻。阿爾卡特朗訊還根據World Wide Web Consortium及其Web Accessibility Initiative標準推出了針對視覺(jué)及聽(tīng)覺(jué)受損用戶(hù)的版本，幫助他們更輕松地閱讀報告，阿爾卡特朗訊于6月下旬在其官方網(wǎng)站上發(fā)布這一版本。此外，這也是阿爾卡特朗訊在2012年首次在其全新企業(yè)報告門(mén)戶(hù)網(wǎng)站：http://corporatereporting.alcatel-lucent.com/上全面提供關(guān)于阿爾卡特朗訊的企業(yè)戰略、業(yè)務(wù)、財務(wù)狀況等重要報告及常規信息。
阿爾卡特朗訊2011年企業(yè)責任報告中提及的主要成就
在2010年制定的基準上，阿爾卡特朗訊將在2012年底前將其重要產(chǎn)品的能效至少提升25%，其中包括屢獲大獎的“靈云無(wú)線(xiàn)”（lightRadio）產(chǎn)品線(xiàn)與2011年發(fā)布的創(chuàng )新型400G FP3網(wǎng)絡(luò )處理器產(chǎn)品線(xiàn)。
阿爾卡特朗訊計劃到2020年將其碳排放量降低50%。2008年至今，阿爾卡特朗訊已實(shí)現降低碳排放量22%以上，已經(jīng)接近其最終目標的一半。去年阿爾卡特朗訊在美國新澤西州茉莉山貝爾實(shí)驗室及美洲區總部安裝了6英畝太陽(yáng)能陣列。目前，阿爾卡特朗訊正針對其全球范圍內27家規模最大的機構設施開(kāi)展超過(guò)115個(gè)能源優(yōu)化項目。
貝爾實(shí)驗室在2010年與“綠色大學(xué)”開(kāi)展了兩個(gè)合作研發(fā)項目，而2011年合作項目增長(cháng)了五倍，年內共開(kāi)展11個(gè)研發(fā)項目。貝爾實(shí)驗室計劃在2014年將這一數字再翻三倍。此外，2012年貝爾實(shí)驗室還開(kāi)展了其它5個(gè)項目。目前，75名來(lái)自貝爾實(shí)驗室的科學(xué)家正致力于開(kāi)展綠色研發(fā)項目。
阿爾卡特朗訊完成專(zhuān)業(yè)認證的員工數量增長(cháng)了三倍，而員工培訓總計花費130萬(wàn)小時(shí)。
阿爾卡特朗訊針對已大規模開(kāi)展業(yè)務(wù)的20個(gè)國家制定遠程辦公策略，提前一年達成目標。其中，超過(guò)40%的員工每周有一天時(shí)間移動(dòng)辦公。
阿爾卡特朗訊基金會(huì )還推出了ConnectEd Global Signature Program，在項目推出第一年為全球超過(guò)5,330位年輕人提供數字培訓課程。
2012年，阿爾卡特朗訊將繼續關(guān)注三大核心目標：環(huán)境、員工及數字融合，并更致力于成為行業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng )新的絕對領(lǐng)導者。阿爾卡特朗訊還將為企業(yè)內性別公平性做出更多努力，同時(shí)注重環(huán)境保護，并使世界上所有人都能夠受益于通信技術(shù)。此外，阿爾卡特朗訊還制定了其它目標，以保持強勁的發(fā)展勢頭，并致力于將企業(yè)責任融入阿爾卡特朗訊的企業(yè)基因。
阿爾卡特朗訊已獲得GRI頒發(fā)的A+ GRI應用評級，達到聯(lián)合國全球契約高級標準，并于法國新環(huán)保法（Grenelle II 號執行法案）實(shí)施一年前執行該法律各項條例。阿爾卡特朗訊2011年入選道瓊斯可持續發(fā)展指數，成為通信技術(shù)領(lǐng)域內的領(lǐng)導者，并被碳信息公布項目排為A級。
