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為什么銷(xiāo)售人員不喜歡CRM,怎樣幫助他們熱愛(ài)它?

劉煜編譯 2011/11/22

  客戶(hù)關(guān)系管理(CRM)和銷(xiāo)售人員的關(guān)系是愛(ài)與恨 - CRM熱愛(ài)銷(xiāo)售人員,但銷(xiāo)售人員討厭CRM。組織列舉了他們CRM系統失敗最常見(jiàn)的原因之一是缺乏銷(xiāo)售團隊的認可,數據無(wú)法輸入,記錄無(wú)法保持更新,整個(gè)系統的價(jià)值隨后被破壞。

  那么,為什么這么多的銷(xiāo)售人員不喜歡CRM呢?

  MTD公司銷(xiāo)售培訓的MD Sean McPheat認為,組織面臨的挑戰就是企業(yè)本身 - 銷(xiāo)售人員喜歡與人互動(dòng),而不是CRM程序。

  “許多銷(xiāo)售人員寧愿每天打10個(gè)額外的電話(huà),或出去拜訪(fǎng)另外兩個(gè)潛在的客戶(hù),他們也不愿意更新他們的記錄,特別是這些結果與他們的效益掛鉤時(shí)。他解釋說(shuō):“同樣的銷(xiāo)售人沒(méi)有意識到的是,其中許多人錯過(guò)跟蹤潛在的客戶(hù),他們忘了重要的信息,然后使用這些信息進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)和培養目標,這一直是很難的,沒(méi)有記錄導致數據不完整或更糟的。

  “我陷入文字工作和管理,我應該銷(xiāo)售”,這是銷(xiāo)售人員常見(jiàn)的投訴。無(wú)論他們采取什么形式填寫(xiě)或輸入業(yè)務(wù)數據到計算機中或是更新數據到CRM系統,銷(xiāo)售人員有時(shí)似乎沒(méi)有看到這些工作與他們效益有什么關(guān)系。”

  培訓公司2E2的董事Helen Rutherford歸結了這些思維定勢。

  “銷(xiāo)售人員不喜歡使用它,因為他們沒(méi)有看到使用該系統為個(gè)人帶來(lái)的好處。很多銷(xiāo)售人員是單獨工作,并從他們的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)獲得自己的報酬。是否他們的銷(xiāo)售影響了更廣泛的業(yè)務(wù),但銷(xiāo)售是一個(gè)競爭的環(huán)境,人們通常將銷(xiāo)售看做個(gè)人的成功。”

  “考慮到這一點(diǎn),就很難勸說(shuō)他們將信息輸入系統,他們很難認同別人利用他們的辛勤工作,潛在失去一些傭金。最好的銷(xiāo)售人員是那些以他們工作而自豪和有競爭力的人。雇用這樣人的連鎖效應是,他們不可能喜歡CRM系統。

  銷(xiāo)售人員之間還有其他的想法,可能會(huì )導致CRM系統失敗。Workbooks公司首席執行官John Cheney認為,通常CRM系統被銷(xiāo)售人員視為“管理者對他們工作保持密切關(guān)注的工具,而不是他們能夠獲得更大成功的工具。

  失敗的危害

  雖然我們往往責備銷(xiāo)售人員,但是在許多情況下其他因素也可能導致不愿意采用CRM。這些包括:

  Cheney表示:“采用CRM的主要風(fēng)險是:系統沒(méi)有被使用,數據沒(méi)有被輸入,數據質(zhì)量差,不準確,因此不是管理者有用的管理工具,不積極幫助銷(xiāo)售團隊。在這些情況下,CRM解決方案是一個(gè)昂貴的負擔。”

  De Villiers Walton公司董事總經(jīng)理Darron表示:“在一個(gè)快節奏的銷(xiāo)售環(huán)境,花費數小時(shí)在勞苦復雜的管理流程和定價(jià)結構系統可能意味著(zhù)錯過(guò)機會(huì )或目標。然而,銷(xiāo)售和其他CRM用戶(hù)繞過(guò)這個(gè)系統或添加不正確的信息時(shí),反過(guò)來(lái),將導致不準確的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。”

  那么,組織怎樣才能確保其銷(xiāo)售人員熱烈擁抱CRM系統呢?就這個(gè)問(wèn)題我們咨詢(xún)了相關(guān)的專(zhuān)家。

  溝通明確的目標

  McPheat建議:“與您的銷(xiāo)售人員溝通,讓他們明白為什么CRM系統對公司和對個(gè)人都是非常重要的。很多銷(xiāo)售人員只將CRM看做保持得分的方式,或者營(yíng)銷(xiāo)使用的郵件。有了正確的目標和CRM系統清晰的視野,可以增加您的銷(xiāo)售團隊從其他方面購買(mǎi)。您需要將CRM系統推銷(xiāo)給銷(xiāo)售人員!這還不僅包括等級。告訴他們這不是賣(mài)!相反,你需要支付商業(yè)利益,最重要的問(wèn)題,每個(gè)銷(xiāo)售人員將要回答:”這對我有用嗎?”

  銷(xiāo)售團隊愿意采用

  Garman表示:“從以往的經(jīng)驗,最好的項目是與全公司范圍內各級部門(mén)溝通后再決定購買(mǎi)。當涉及到執行時(shí),領(lǐng)導/董事需要領(lǐng)導和確保他們言行一致 - 他們往往撥打電話(huà),然后在下次會(huì )議沒(méi)有看到它通過(guò)”

  McPheat補充說(shuō):“從一開(kāi)始設計系統就要請銷(xiāo)售團隊參與,如果你能讓他們使用盡可能簡(jiǎn)單。該系統應圍繞銷(xiāo)售過(guò)程塑造,使您的銷(xiāo)售人員在任何階段認識和了解前景和每一個(gè)銷(xiāo)售周期的客戶(hù)。要使用它的人有重要的發(fā)言權,這個(gè)應該塑造成什么樣子。”

  向銷(xiāo)售人員解釋CRM背景下的內容,更改其思維方式

  Rutherford表示:“為了CRM能夠發(fā)揮作用,員工的思維方式要改變- 但是,業(yè)務(wù)需要它的幫助。 銷(xiāo)售人員將了解有客戶(hù)信息庫的使用。如果這種系統導致客戶(hù)滿(mǎn)意、更牢固的關(guān)系,最終導致更多的銷(xiāo)售,那么銷(xiāo)售團隊應該愿意采用它。”

  展示投資回報率

  McPheat建議:“你采用了這個(gè)系統可以贏(yíng)得任何通信。由于其部署可以避免任何潛在的問(wèn)題,或你現在可以分析任何數據,從而可以進(jìn)行一些改進(jìn),最終贏(yíng)得了任何交易。所有這些添加的能力,采用CRM是一種生活方式,是“需要做的”,而不是“不得不做”。

  傾聽(tīng)銷(xiāo)售團隊的反饋

  大多數企業(yè)都高度依賴(lài)對他們的銷(xiāo)售團隊,來(lái)履行訂單和捕捉需要的關(guān)鍵數據,因此銷(xiāo)售人員是成功實(shí)施CRM系統的關(guān)鍵。傾聽(tīng)他們的需求和投訴,然后根據他們的反饋意見(jiàn)進(jìn)行整改,是成功實(shí)施CRM系統正確方式。您可能會(huì )發(fā)現,它有助于聯(lián)絡(luò )你的CRM供應商,因為他們將能夠幫助您識別軟件更容易采用的方式。這也是值得“倡導”銷(xiāo)售人員采用該系統并為他們提供激勵。”

  確保管理者樹(shù)立了榜樣

  McPheat強調:“銷(xiāo)售總監和經(jīng)理在整個(gè)企業(yè)如何實(shí)施CRM,將發(fā)揮了重要作用。它被看作是一個(gè)“分而治之”的銷(xiāo)售人員猛烈抨擊的系統。或這個(gè)系統在銷(xiāo)售過(guò)程中是否能夠真正增加價(jià)值,銷(xiāo)售經(jīng)理和銷(xiāo)售總監通過(guò)這個(gè)系統要引導和輔導他們的銷(xiāo)售人員取得更高的業(yè)績(jì)。”

  保持CRM簡(jiǎn)單

  Walton表示:“根據我們的經(jīng)驗,很多用戶(hù)CRM受挫的原因是太復雜了。通常情況下,他們被迫遵守數據密集型的屏幕和完成強制性的字段,這些并不總是與日常自己的銷(xiāo)售角色相關(guān)。當面對與適應新的系統時(shí),用戶(hù)沒(méi)有時(shí)間來(lái)學(xué)習如何使用系統 - 或在他們日常生活中沒(méi)有看到這個(gè)新進(jìn)程的好處 - 將拒絕使用這個(gè)系統,繞過(guò)重要字段或添加錯誤信息。”

  Garman補充說(shuō):“關(guān)鍵是讓它簡(jiǎn)單 - 畢竟40%活動(dòng)被記錄在基本系統是最好的。不要太多太快,并使其易于管理。”

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