CTI論壇(ctiforum)1月21日消息（記者 李文杰):1月18日，HR研究網(wǎng)第六屆中國人力資本高峰論壇在深圳盛大召開(kāi)，數十家知名企業(yè)總裁、人力資源總監與來(lái)自全國各地800余名企業(yè)CEO、人力資源總監、招聘與培訓經(jīng)理等齊聚世界金融中心，就人力資本管理領(lǐng)域的發(fā)展新理念、技術(shù)與趨勢等展開(kāi)了深度的碰撞、交流。
期間，網(wǎng)絡(luò )視頻會(huì )議領(lǐng)導品牌好視通作為本次活動(dòng)的聯(lián)合贊助商亮相會(huì )場(chǎng)，針對企業(yè)人才遠程培訓解決方案、高效會(huì )議管理模式問(wèn)題與參會(huì )者進(jìn)行了交流。據了解，本次論壇還通過(guò)好視通云會(huì )議為異地嘉賓提供了遠程直播觀(guān)摩通道，歷時(shí)一天的HR行業(yè)盛筵圓滿(mǎn)落幕。
三大會(huì )場(chǎng)華山論劍，好視通云會(huì )議同步齊分享
據了解，HR研究網(wǎng)第六屆中國人力資本論壇由HR研究網(wǎng)聯(lián)袂招聘研究網(wǎng)舉辦，秉承“全景剖析現狀、聚焦實(shí)戰問(wèn)題、關(guān)注熱點(diǎn)難點(diǎn)、尋求解決之道”的理念，以“互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人力資源管理突破創(chuàng )新與價(jià)值回歸”為主題，通過(guò)講授、激發(fā)、頭腦風(fēng)暴、參與等多種學(xué)習方式，以及管理實(shí)踐案例的分享，讓HR從業(yè)者切實(shí)收獲人力資源管理的道與術(shù)。
活動(dòng)當日，參會(huì )情況分外火爆，8:30左右會(huì )場(chǎng)簽到處便排起了幾條長(cháng)龍隊伍，大廳展示區的獵聘網(wǎng)、搜根網(wǎng)、迅雷看看、好視通等多家企業(yè)展臺前人流涌動(dòng)，現場(chǎng)的互動(dòng)交流氣氛火熱。
論壇交流于9:20正式開(kāi)始，并通過(guò)好視通云會(huì )議平臺進(jìn)行了遠程直播，以供場(chǎng)外報名者在線(xiàn)參與、同步分享。人力資本會(huì )場(chǎng)、名企實(shí)踐會(huì )場(chǎng)、人力資源技術(shù)與趨勢三大分會(huì )場(chǎng)群英云集，騰訊、中興、聯(lián)想、迅雷、格蘭仕、英國RtCatch、美國B(niǎo)LU Products等名企的總裁、人力資源總監上演“華山論劍”，針對當前整體經(jīng)濟轉型格局下人才管理面臨的挑戰和解決方案展開(kāi)深入交流。據不完全統計，全天現場(chǎng)、線(xiàn)上參會(huì )人員累計或超過(guò)1500人。
騰訊：利用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)構建HR管理新生態(tài)
當天，騰訊成為會(huì )場(chǎng)內最受關(guān)注的焦點(diǎn)企業(yè)。騰訊集團人力資源平臺部總經(jīng)理針對騰訊HR SDC的實(shí)踐，作了“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)與HR管理新生態(tài)”的主題分享，提出了自己對于構建HR管理新生態(tài)的看法。
他認為，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)顛覆了人和組織的傳統管理認知，構建HR管理新生態(tài)需要關(guān)注五大要素——HR要有新架構、新模型、新屬性、新工具和新能力。“研究、業(yè)務(wù)和平臺交付共享是騰訊在構建HR新生態(tài)實(shí)踐的三大方向，只做好‘選、用、育、留’的不是好HR。HR應為自己注入三大屬性，即用戶(hù)屬性、產(chǎn)品屬性和好玩屬性”。
人力資本革命到來(lái)，大數據智能人才管理引關(guān)注
面對整體經(jīng)濟轉型的格局，人力資本的革命也已到來(lái)，大數據智能人才管理作為一個(gè)頗受關(guān)注的概念，引發(fā)企業(yè)主、人力資源管理專(zhuān)家的深度探討。
來(lái)自英國RtCatch大中華區總裁譚先生分享了他的“大數據智能人才管理”觀(guān)，并通過(guò)案例闡釋了數據管理之于人力資源量化的重要性。大數據將應用于企業(yè)戰略及優(yōu)化、人才開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、招聘管理、干部養成、晉升通道等多個(gè)領(lǐng)域，企業(yè)需要建立完善的人才管理標準以及人才智能管理解決方案。
“這種類(lèi)似論壇+展會(huì )+招聘的運作模式非常好，不僅讓企業(yè)和HR從業(yè)者學(xué)習到了業(yè)內領(lǐng)先的人力資源管理理念和實(shí)踐經(jīng)驗，而且幫助他們掌握業(yè)內最新動(dòng)態(tài)，吸納企業(yè)所需的優(yōu)秀人才。”好視通人力資源總監表示。
