聚焦職業(yè)女性?xún)r(jià)值，思科2016女性影響力大會(huì )

　　CTI論壇(ctiforum)3月17日消息（記者李文杰):在國際勞動(dòng)婦女節來(lái)臨之際，主題為“Be Unstoppable·勢不可擋勇往前沖”的思科2016女性影響力大會(huì )（Woman of Impact 2016，簡(jiǎn)稱(chēng)WoI2016），于今日在全球跨地區同日舉行。通過(guò)思科全球領(lǐng)先的協(xié)作技術(shù)，本次大會(huì )打破了地域的阻隔，實(shí)現全球45個(gè)國家和地區總計80個(gè)分會(huì )場(chǎng)的多點(diǎn)接入，吸引了包括思科員工、客戶(hù)、合作伙伴，以及科技產(chǎn)業(yè)各界共計8500人的積極參與。其中，僅思科大中華區就連接起北京、上海、廣州、深圳、大連、香港、臺北7個(gè)城市總計8個(gè)會(huì )場(chǎng)，讓跨企業(yè)跨地區的科技精英“齊聚一堂”，一同探討職業(yè)女性如何更好地實(shí)現職業(yè)發(fā)展和晉升、如何推進(jìn)專(zhuān)業(yè)人際網(wǎng)絡(luò )的拓展和延伸，從而更好地實(shí)現職業(yè)女性自我價(jià)值的構建。

　　思科WoI活動(dòng)的前身是科技女性論壇（Women in Tech Forum），最初由兩位充滿(mǎn)熱情的思科職業(yè)女性于5年前發(fā)起，她們敏銳捕捉到職業(yè)女性在公司內部發(fā)展的獨特需求，希望通過(guò)此舉更好地激勵女性以積極自信的態(tài)度大膽追求職業(yè)發(fā)展目標。兩位WoI創(chuàng )始人對女性員工職業(yè)發(fā)展及領(lǐng)導力培育的積極推動(dòng)，正是建立在思科一直所推崇的包容性與多元化（Inclusion&Diversity）的企業(yè)文化之中，因此迅速得到了公司的關(guān)注支持和積極推廣。

　　如今WoI大會(huì )已經(jīng)頗具規模和影響力，不僅有思科員工的積極參與，更吸引了1250余家客戶(hù)和合作伙伴的傾情加入，不僅有職場(chǎng)精英女性，也有關(guān)注女性職業(yè)成長(cháng)的男性積極參與，大家匯聚一堂，通過(guò)溝通交流，不僅跨界拓展了專(zhuān)業(yè)的人際網(wǎng)絡(luò )，也通過(guò)學(xué)習他人的職業(yè)成長(cháng)技能，實(shí)現職業(yè)充電，并汲取經(jīng)驗，找尋到未來(lái)職業(yè)突破的靈感，一同推動(dòng)女性領(lǐng)導力、溝通力、協(xié)調力、影響力的進(jìn)一步實(shí)現。值得一提的是，在今年大中華區的WoI大會(huì )上，還特別設置了思科網(wǎng)絡(luò )技術(shù)學(xué)院杰出女性師生的表彰環(huán)節，有10位講師榮獲“思科網(wǎng)院女性教師杰出貢獻獎”殊榮，14位學(xué)員獲得“思科網(wǎng)院女性學(xué)員卓越表現獎”的榮譽(yù)。

　　思科十分注重女性在不同崗位所發(fā)揮的重要價(jià)值，近幾年更加重視女性在高管層的分布，同時(shí)從她們的職業(yè)背景和分管業(yè)務(wù)方面，也都呈現出管理團隊的多元化趨勢。在大中華區的高層架構中，不僅提高了女性在高管層的占比率，同時(shí)也加大了本土化人才的任用。

　　從上述思科對職業(yè)女性?xún)r(jià)值的認可和推動(dòng)，不難看出思科對包容性與多元化企業(yè)文化構建的重視。其實(shí)，思科一直致力于培養包容性與多元化的企業(yè)文化，并于2007年成立了全球包容性和多元化委員會(huì )（Global Inclusion and Diversity Council），以便將包容性與多元化整合到公司各級別的業(yè)務(wù)流程和運營(yíng)，該委員會(huì )得到了高層管理人員的支持，直接受思科運營(yíng)委員會(huì )的領(lǐng)導。思科兼具包容性與多元化的人才梯隊使得思科成為了一家更出色的公司、一個(gè)更優(yōu)秀的全球競爭者，以及更加出類(lèi)拔萃的企業(yè)公民，能夠在全球豐富多樣的商業(yè)環(huán)境中實(shí)現技術(shù)創(chuàng )新、業(yè)務(wù)開(kāi)拓和人才儲備，并在全球市場(chǎng)上與客戶(hù)和合作伙伴實(shí)現了更有效的合作。

　　對于思科包容性與多元化的企業(yè)戰略，思科CEO羅卓克表示：“人才是思科最大的優(yōu)勢。我們有著(zhù)充沛的激情，渴望取得商業(yè)成就、顛覆行業(yè)并改變世界，讓未來(lái)變得更美好。思科的包容性和協(xié)作戰略讓我們能夠有機會(huì )提高多元化人員架構的影響力，幫助客戶(hù)實(shí)現期望的卓越業(yè)務(wù)成效。我們的行業(yè)正在經(jīng)歷前所未有的變革。在這一不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境中，沒(méi)有人能夠全知全能，而多元化人才所構建出的團隊有著(zhù)無(wú)與倫比的顯著(zhù)優(yōu)勢。”

　　作為思科杰出的職業(yè)女性代表，思科全球副總裁、思科大中華區商業(yè)及跨國公司事業(yè)部總裁林文怡女士表示：“曾有人推斷21世紀將是女性領(lǐng)導力的世紀，時(shí)代給予我們無(wú)限機遇，職業(yè)女性更應該從內在改變自我，堅定追求職業(yè)夢(mèng)想，充分發(fā)揮自我潛能。在男性主導的行業(yè)中獲得認可需要付出更多的努力，這離不開(kāi)男性高管和同事們的理解和支持，感謝那些積極關(guān)注女性職業(yè)成長(cháng)的男性參與者們。本次大會(huì )主題‘勇往前沖’在我看來(lái)，意味著(zhù)對所做的事充滿(mǎn)熱情和堅韌，無(wú)論身處何境始終實(shí)踐自己的信念。希望廣大的職業(yè)女性在自己的職業(yè)生涯中，能永遠保持‘勢不可擋、勇往前沖’的熱情，斗志滿(mǎn)滿(mǎn)地去追求自己的職業(yè)目標，打造出更為廣闊精彩的職場(chǎng)未來(lái)。”

　　思科（NASDAQ：CSCO）是全球科技領(lǐng)導廠(chǎng)商，自1984年起就專(zhuān)注于成就互聯(lián)網(wǎng)。我們的人才、產(chǎn)品和合作伙伴都致力于幫助社會(huì )實(shí)現安全互聯(lián)，并且把握未來(lái)的數字化機遇。