評審專(zhuān)家點(diǎn)評

　　武漢理工大學(xué)管理學(xué)院教授、博士生導師、中國人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì )常務(wù)理事、湖北省人力資源學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng)羅帆在閉幕式上表示，在案例分析報告及答辯方面，各參賽隊伍做了非常用心的準備，組織協(xié)調得力、分工合理、體現了較好的團隊精神，案例分析報告及答辯內容理論聯(lián)系實(shí)際并融合大數據分析的方法和技術(shù)，體現了學(xué)生對常見(jiàn)大數據工具掌握能力和較強的溝通表達能力。她表示，大賽充分體現了每個(gè)參賽隊伍的精神風(fēng)貌，包括對理論和方法的掌握，達到了比賽預期的目標，達到了以賽促教、以賽促學(xué)的效果。同時(shí)，學(xué)生在分析方法、針對性措施的可行性、時(shí)間把控等方面需要改進(jìn)。她認為，人力資源管理已經(jīng)進(jìn)入到數智化時(shí)代，這對人力資源大數據分析工具的應用提出新的挑戰，學(xué)生應建立基于數智人力的思考方式，令決策分析緊跟時(shí)代需求，學(xué)生應加強對智能方法的應用，讓決策結論更有時(shí)代特征。

　　嘉賓總結致辭

　　新道科技股份公司新商科與雙創(chuàng )事業(yè)部總經(jīng)理陶磊在閉幕式上表示，希望同學(xué)們能以本屆大賽為契機，加深自己對專(zhuān)業(yè)知識和產(chǎn)業(yè)實(shí)踐的理解，通過(guò)大賽在提升專(zhuān)業(yè)技能的同時(shí)，掌握最新的人力資源大數據工具，在就業(yè)環(huán)境嚴峻的當下，提升自身的職業(yè)核心競爭力，讓自己成為數智企業(yè)所需的創(chuàng )新人才。同時(shí)，用友新道也將持續把豐富的產(chǎn)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗和最新的大數據技術(shù)通過(guò)產(chǎn)教融合、校企合作的形式融入到校園中，助力院校的專(zhuān)業(yè)教學(xué)改革與創(chuàng )新，提升高等教育和職業(yè)教育育人水平，為教育的高質(zhì)量發(fā)展貢獻更多的產(chǎn)業(yè)力量。

　　陶磊致辭

　　在2天的比賽過(guò)程中，參賽隊伍經(jīng)過(guò)技能比拼與案例報告、案例答辯兩輪比拼，最終，8支參賽隊伍榮獲大賽一等獎，16支參賽隊伍榮獲大賽二等獎，24支參賽隊伍榮獲大賽三等獎，33支參賽隊伍榮獲大賽優(yōu)秀獎。

　　本次大賽中，參賽學(xué)生展現了豐厚的人力資源專(zhuān)業(yè)知識基礎，更呈現出了精彩的數智時(shí)代人力資源管理案例分析，充分體現了大數據分析給人力資源管理帶來(lái)的新思維以及學(xué)生之間良好的溝通與協(xié)作。大賽全面提升學(xué)生的職業(yè)經(jīng)驗和個(gè)人就業(yè)競爭力，并為推動(dòng)院校人力資源專(zhuān)業(yè)改革與創(chuàng )新，培養更多高水平數智化人力資源管理人才提供了路徑和借鑒。

　　作為技術(shù)支持單位，新道科技也將為院校教學(xué)和學(xué)生學(xué)習提供更好的技術(shù)與產(chǎn)品服務(wù)，持續深化產(chǎn)教融合、校企合作，助推人力資源專(zhuān)業(yè)數智化改革與發(fā)展，培養新時(shí)代數智化人力資源人才，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級和社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展。

　　第三屆“新道數智人才杯”全國高等院校數智人力大賽全國總決賽獲獎名單

　　本科組

　　高職組

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