在過(guò)去五年中，電信部的數據顯示，該國的塔數量增加了60%。此外，數字基礎設施提供商協(xié)會(huì )估計，在2023-24年期間，該國需要部署超過(guò)12萬(wàn)座塔。電信業(yè)務(wù)已經(jīng)是印度的主要雇主，雇用了近4萬(wàn)人，印度是世界第二大電信市場(chǎng)，擁有超過(guò)1.2億用戶(hù)。人們只能想象更快的速度和強勁的基礎設施增長(cháng)對企業(yè)和公眾的影響，一旦它們在不久的將來(lái)啟動(dòng)并運行。
雖然這些結果令人鼓舞，但還需要做更多的工作來(lái)有效地利用正在進(jìn)行的電信革命，在這方面需要采取一些基本步驟。
首先，CSP應該制定前瞻性戰略，并與技術(shù)公司密切合作，開(kāi)發(fā)和實(shí)施5G用例，超越普通連接服務(wù)。他們還必須專(zhuān)注于發(fā)現新的收入來(lái)源，并通過(guò)長(cháng)期的價(jià)值驅動(dòng)產(chǎn)品培養客戶(hù)聯(lián)系。
其次，以5G為中心的技術(shù)的合格專(zhuān)業(yè)人員需求量很大。根據電信行業(yè)技能委員會(huì )的數據，到2025年，印度將需要至少22萬(wàn)技術(shù)工人，到那時(shí)，普通工人需要至少獲得七項技能。 要達到這個(gè)數字，就必須同時(shí)發(fā)展數字基礎設施和數字技能。
為了推動(dòng)這一戰略，行業(yè)和學(xué)術(shù)界應該強調為學(xué)生和員工提供與當前增長(cháng)模式相匹配的相關(guān)技能培訓。每個(gè)組織還必須尋求建立一個(gè)專(zhuān)門(mén)的技能培訓部門(mén)，以確保其人員跟上最新的行業(yè)實(shí)踐和技能需求。
電信行業(yè)將提供幫助的另一個(gè)關(guān)鍵因素是通過(guò)實(shí)現數字化的采用和加速，是大幅提高組織和政府中人員和流程的透明度和問(wèn)責制，以幫助普通人。2021年的一項文獻計量研究顯示，數字化與透明度之間存在密切關(guān)系。在我們自己的國家，UPI等技術(shù)正在幫助消除人為錯誤和腐敗行為。此外，從克服立法障礙和報告中的不一致，到涉及組織結構的健全機制以及利益相關(guān)者所扮演的角色，從長(cháng)遠來(lái)看，公民將受益。一個(gè)很好的例子是，通過(guò)地理空間技術(shù)實(shí)現土地記錄數字化的舉措如何幫助推進(jìn)該國的土地和財產(chǎn)管理。
同樣，醫療保健和教育行業(yè)已經(jīng)通過(guò)加速電信行業(yè)的技術(shù)采用而獲得了巨大的收益。遠程醫療使生活在農村地區的人們更容易獲得醫療保健，而農村地區的學(xué)生現在可以從在線(xiàn)平臺獲得來(lái)自最好的大學(xué)的高質(zhì)量教育，使教育更容易獲得，并幫助彌合城鄉鴻溝。
總之，印度在增加光纖覆蓋范圍、更新網(wǎng)絡(luò )安全政策和在需要時(shí)建設新基礎設施方面走在正確的軌道上。政府公布了一項新的國家數字通信政策，旨在提供50 Mbps的寬帶連接，吸引100億美元的投資，并在這里創(chuàng )造4萬(wàn)個(gè)新就業(yè)機會(huì )。
然而，在我們慶祝印度在電信領(lǐng)域取得的成就時(shí)，當務(wù)之急是共同努力，了解眼前的潛力，與政府和合作伙伴齊心協(xié)力，并繼續建立長(cháng)期創(chuàng )新實(shí)踐，在未來(lái)幾年實(shí)現穩定增長(cháng)，增加信任和透明度。
