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    介紹邦德先生:聯(lián)絡(luò )中心未來(lái)的超級座席

    2017-07-03 10:12:14   作者:   來(lái)源:CTI論壇   評論:0  點(diǎn)擊:


      CTI論壇(ctiforum.com)(編譯/老秦):聯(lián)絡(luò )中心是企業(yè)的重要資產(chǎn),將繼續在數字時(shí)代發(fā)揮重要的作用。然而,它的職權范圍將擴大,它將不得不處理非常復雜的咨詢(xún),支持新技術(shù),并為客戶(hù)的互動(dòng)承擔責任。新一代的員工和客戶(hù)將有新的需求,企業(yè)需要滿(mǎn)足。對于一些企業(yè)來(lái)說(shuō),有機會(huì )為其合作伙伴提供支持服務(wù),利用他們的投資和專(zhuān)業(yè)知識來(lái)提供新的收入來(lái)源。
      名字是邦德(Bond)……邦德(Bond)先生
      在2025年,邦德先生在家里工作,他將利用社交媒體、語(yǔ)音、視頻和在線(xiàn)服務(wù)與客戶(hù)互動(dòng)。他查看了自己的社交網(wǎng)站,發(fā)現另一個(gè)座席朱女士正在分享一個(gè)來(lái)自她的客戶(hù)的新想法。邦德先生感謝朱女士分享了這個(gè)想法,并向他的客戶(hù)帕特尼先生(Mr。Pattni)傳達了一個(gè)信息--他把這個(gè)鏈接和他的視頻連接到一個(gè)WhatsApp消息上--因為他知道這個(gè)想法對他的生意來(lái)說(shuō)是完美的。另一個(gè)常客格林先生(Mr。Green)告訴他,他的網(wǎng)絡(luò )運行緩慢,邦德先生運行診斷程序發(fā)現格林先生的家里由于使用過(guò)多的智能設備而影響了帶寬--他告訴安全團隊做進(jìn)一步的調查并且更新格林先生的問(wèn)題詳情以便解決他的問(wèn)題。
      在他的社交網(wǎng)站上,他挑選了一些評論來(lái)回應,分享一些關(guān)于新推出的產(chǎn)品的知識提示,并從他的一個(gè)客戶(hù)那里獲得了一些社會(huì )化反饋。這家公司在伯明翰的商店目前非常繁忙,所以他通過(guò)撥打電話(huà),開(kāi)始幫助清理排隊的顧客。
      這僅僅是在天堂的另一天
      午餐時(shí)間,他與數百名顧客進(jìn)行了互動(dòng),幫助解決了幾個(gè)復雜的問(wèn)題,緩解了伯明翰商店的擁擠狀況,并給6個(gè)希望購買(mǎi)他們產(chǎn)品的客戶(hù)提出了最好的建議。邦德和他的推特粉絲們開(kāi)了個(gè)玩笑,并強調了一個(gè)新的限量版的忠誠度徽章,如果他們在推特上傳播的話(huà),他們就能得到。后來(lái),他與格林先生進(jìn)行了核實(shí),他告訴他,技術(shù)團隊修復了錯誤的智能設備,現在一切正常。他們分享一個(gè)笑話(huà),說(shuō)這些聰明的東西是多么愚蠢。
      邦德先生知道他的顧客的名字。他有真正的知識,可以和他們分享笑話(huà)、提示、技巧和經(jīng)驗。他善于為顧客尋找信息--他不需要什么都知道。這包括他提升技術(shù)團隊的能力,同時(shí)保持自己作為客戶(hù)的接口--實(shí)際上他是一個(gè)項目經(jīng)理,也是公司的正式員工。他有時(shí)在公司里工作,但他主要是在家里工作,如果需要的話(huà),他還會(huì )在其他商店里幫忙。
      他并沒(méi)有對一天中所采取的行動(dòng)的數量進(jìn)行監控,而是對結果的積極的平衡。他的客戶(hù)對他評價(jià)很高--尤其是他的知識和解決問(wèn)題的能力。他的客戶(hù)流失率非常低,而公司從每個(gè)客戶(hù)身上獲得的平均收入(ARPU)都在攀升。
      除了出色的溝通技巧,邦德先生不斷地學(xué)習和分享他新獲得的知識。他的許多客戶(hù)更喜歡自助式服務(wù)或自我安排,但他們知道,如果他們遇到困難,他們可以給他留言,或者找他說(shuō)話(huà),他們喜歡分享他們從他身上學(xué)到的東西。邦德先生融合了溝通、支持、診斷、市場(chǎng)、交叉銷(xiāo)售和教育的能力。這僅僅是可能的,因為分析、社交媒體和先進(jìn)的工作流技術(shù)的強大組合,他已經(jīng)把技能掌握在他的指尖。他的工作實(shí)際上是讓他的客戶(hù)過(guò)上更好的數字生活,他期待著(zhù)這樣做。他已經(jīng)為他的公司工作多年了,無(wú)法想象一份更好的工作。即使是他的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)也能讓他滿(mǎn)足自己的需要--這樣他就可以在孩子們放學(xué)后少工作幾個(gè)小時(shí)。
      在這個(gè)場(chǎng)景中我們可以看到:
    • 新的工作方法將為企業(yè)提供更大的靈活性和成本控制,同時(shí)也為員工提供更好的工作生活。
    • 座席將需要新的技能,需要能夠利用數據、知識和工具來(lái)解決問(wèn)題,同時(shí)還需要社交技巧來(lái)獲取意見(jiàn)和反饋,并與其他員工和客戶(hù)分享新的知識和見(jiàn)解。
    • 座席將在各種渠道上工作,并將以他們自己的方式成為品牌--他們的知識和技能會(huì )被客戶(hù)所接受。
      到2025年,“體驗中心”將承擔更廣泛的職責,并將持續不斷地與客戶(hù)互動(dòng),積極地跨越越來(lái)越多的渠道,使用文本、語(yǔ)音和一種新的基于視覺(jué)的語(yǔ)言。這將對需要使用的員工類(lèi)型產(chǎn)生深遠的影響,并且這些員工將使用這些技術(shù)來(lái)支持最終客戶(hù)。
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