有這樣一群人，他們守候在熱線(xiàn)電話(huà)旁邊，他們端坐在營(yíng)業(yè)廳臺席后面……在你需要的時(shí)候，他們能夠用聲音傳遞微笑，他們用熱情為你服務(wù)。他們，就是中國移動(dòng)一線(xiàn)客戶(hù)服務(wù)員工。無(wú)論寒冬酷暑，他們都在營(yíng)業(yè)廳里為你送上貼心服務(wù)；無(wú)論深夜凌晨，他們都在電話(huà)那頭傾聽(tīng)你的困難，解決你的問(wèn)題。客戶(hù)滿(mǎn)意而歸，他們隱姓埋名。在這些普通的客戶(hù)服務(wù)人員身上體現了平凡之美、奉獻之美、服務(wù)之美，他們在“最美移動(dòng)人”的榜單上擁有一席之地！
【美麗宣言】
處理客戶(hù)問(wèn)題絕不拖到第二天！
陳冬病了，需要做手術(shù)。
陜西移動(dòng)客戶(hù)服務(wù)中心領(lǐng)導第一時(shí)間找陳冬詳細詢(xún)問(wèn)了他的病情，提出要在中心為他募捐。但是，讓領(lǐng)導感到意外的是，陳冬婉拒了：“我不愿因個(gè)人原因，給中心和身邊的同事帶來(lái)不便。”無(wú)論怎么勸，陳冬就是不同意。
然而陳冬要做手術(shù)的消息在陜西移動(dòng)客戶(hù)服務(wù)中心不脛而走，同事們紛紛自發(fā)組織捐款、義賣(mài)，幫助陳冬渡過(guò)難關(guān)。在陳冬住院期間，不少同事還自發(fā)成立了護理小分隊24小時(shí)輪流照料陳冬。“我們?yōu)槭裁催@樣對待陳冬？因為他是我們身邊真正最美的移動(dòng)人！”
走進(jìn)陜西移動(dòng)客戶(hù)服務(wù)中心八樓的投訴處理區，你總會(huì )看到一個(gè)瘦弱的身影，忙碌地穿梭在藍色坐席之中，他就是投訴優(yōu)化管理員陳冬。陳冬2004年進(jìn)入客戶(hù)服務(wù)中心，從一名普通的話(huà)務(wù)員做起，2006年改做投訴優(yōu)化管理。
作為多年與客戶(hù)投訴打交道的老客服人，陳冬養成了“把客戶(hù)問(wèn)題處理在當天”的工作習慣。
然而，近兩年，數據業(yè)務(wù)種類(lèi)多，環(huán)節復雜，對投訴的處理帶來(lái)了前所未有的挑戰。陳冬在擔任數據業(yè)務(wù)投訴處理班班長(cháng)期間，逐一梳理了各類(lèi)數據業(yè)務(wù)投訴的受理、處理流程，快速為處理人員制定了規范的解釋口徑，有效控制了投訴升級現象，多項關(guān)鍵指標得到了顯著(zhù)改善，此前的升級投訴率由0.041%降到了0.011%，處理及時(shí)率由72%提高到93.1%，工單處理差錯率由8.9%降至1.89% 。
傳統的投訴處理方式，耗費人力多、處理時(shí)限長(cháng)、處理效率低。陳冬利用業(yè)余時(shí)間梳理各類(lèi)型投訴處理流程，提出優(yōu)化、改善建議，陜西移動(dòng)率先開(kāi)展的投訴處理追蹤回訪(fǎng)流程實(shí)施后降低了23%的網(wǎng)絡(luò )投訴量，降低客戶(hù)重復投訴率達到4%，這種流程被集團公司在全國推廣。
為提升投訴處理質(zhì)量，客服中心近兩年將投訴處理工作重點(diǎn)放在了現場(chǎng)解決。陳冬再一次勇挑重擔，收集在投訴處理過(guò)程中可優(yōu)化的系統功能，并提出數十項合理化建議，獲取三十余項投訴處理支撐權限，逐步前移至專(zhuān)席。大幅提升了處理員、專(zhuān)席現場(chǎng)解決客戶(hù)問(wèn)題的能力，還大幅減少了數據業(yè)務(wù)、費用投訴，僅數據業(yè)務(wù)的投訴量年降幅就達到了47%。
自有增值業(yè)務(wù)及夢(mèng)網(wǎng)原有的退費操作界面，操作流程相對復雜，準確性不高，影響了一線(xiàn)員工的工作效率。陳冬提出了退費系統優(yōu)化方案，由賬單出賬后退費，改為實(shí)時(shí)一鍵退費，使退費操作時(shí)間由2~3分鐘/筆，降至30秒/筆以下，準確率也達到了100%，月均節約2500個(gè)工時(shí)，同時(shí)還避免了客戶(hù)因退費未及時(shí)到賬而引起的投訴產(chǎn)生，得以在全省推廣。
陳冬是個(gè)聰明、好學(xué)、熱心的人。不論是前臺話(huà)務(wù)員、投訴處理員，還是兄弟單位同事，不論是在上班時(shí)間還是休息時(shí)間，只要你在工作中遇到與業(yè)務(wù)知識、投訴處理相關(guān)的疑難問(wèn)題問(wèn)到陳冬，他都會(huì )熱情、耐心地幫忙處理。每每遇到疑難問(wèn)題，大家都樂(lè )意請教他，因為問(wèn)題到了他的手里都能迎刃而解，他不僅告訴你怎么做，還會(huì )告訴你為什么這么做。
陳冬曾經(jīng)患有嚴重的強直性脊柱炎，在與病痛斗爭的幾年中，他從未流露出一絲痛苦，在同事眼里，陳冬總是帶著(zhù)春天般的笑臉。
陳冬出院后，上班了。
領(lǐng)導考慮到陳冬病剛愈，提出減少他的工作量，陳冬拒絕了：“我的崗位很普通，九年里，公司為我提供了一個(gè)又一個(gè)鍛煉、成長(cháng)的機會(huì )，我得到了公司、同事很多的照顧，我的身體沒(méi)問(wèn)題，讓我再多做些事吧。”
