“華為創(chuàng )新人才培養為油氣信息化轉型保駕護航”主題演講
落實(shí)信息化戰略：人才是關(guān)鍵
隨時(shí)歐洲2020、德國工業(yè)4.0、中國制造2025等信息化戰略的推出，新的工業(yè)革命已經(jīng)到來(lái)，信息化水平成為國家核心競爭力之一。各國/各行業(yè)都在加大ICT方面的“人、財、物”投入，推動(dòng)信息化戰略的進(jìn)程。人才成為驅動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng )新并護航業(yè)務(wù)轉型的關(guān)鍵。
華為ICT人才生態(tài)計劃， 從院校學(xué)生、生態(tài)伙伴、行業(yè)客戶(hù)出發(fā)，依托華為ICT學(xué)院、華為中國合作伙伴大學(xué)和華為行業(yè)人才發(fā)展服務(wù)，助力云時(shí)代人才的終身學(xué)習。面向行業(yè)客戶(hù)創(chuàng )新人才培養，華為行業(yè)人才發(fā)展服務(wù)充分考慮各個(gè)行業(yè)對ICT人才的不同訴求，制定定制化人才培養方案，助力企業(yè)的信息化轉型。
洞察油氣行業(yè)：華為行業(yè)人才發(fā)展服務(wù)
油氣行業(yè)，在信息化轉型的當口，創(chuàng )新人才培養是助力其轉型的核心動(dòng)力之一。但是，受限于行業(yè)特點(diǎn)，ICT人才培養面臨巨大挑戰。一是，人員崗位眾多，學(xué)習需求各異，需要根據不同崗位制定差異化培養方案；二是，ICT知識更新快，需要快速掌握最前沿的技術(shù)和應用；三是員工數量龐大且分散，集中培訓難組織。
為全面滿(mǎn)足油氣行業(yè)ICT人才培養訴求，華為行業(yè)人才發(fā)展服務(wù)， 定制全面的培訓課程、符合ICT發(fā)展趨勢的課程設計和靈活的培訓方式。它包括基礎方案、場(chǎng)景方案和崗位化培訓方案：基礎方案依據崗位調研、能力模型、差距分析、方案制定、培訓實(shí)施到能力認證的全方位ICT能力咨詢(xún)與評估，量體裁衣，因材施教；場(chǎng)景方案中，通過(guò)實(shí)訓基地建設與運營(yíng)，以及ICT技能競賽咨詢(xún)與支持，打造油氣行業(yè)ICT人才培養的公共平臺；崗位化培訓方案，針對新員工、專(zhuān)業(yè)工程師、部門(mén)主管或專(zhuān)家骨干、中高層管理者等不同的能力需求，定制不同的培養方案。
新員工，培訓具備多技術(shù)領(lǐng)域基礎知識，保障日常維護、故障和搶修等快速處理，快速上崗。華為定制課程，并在油氣內部培訓，通過(guò)內部教師培養等培訓方式，結合職業(yè)技能鑒定，予以能力認證。
專(zhuān)業(yè)工程師，聚焦專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的培養，具備系統維護、故障處理、網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化等能力，助其專(zhuān)業(yè)能力更上一層樓。華為定制進(jìn)階學(xué)習地圖，采用專(zhuān)班培訓方式，并通過(guò)華為認證來(lái)檢練其能力。
部門(mén)主管或專(zhuān)家骨干，需要了解技術(shù)趨勢并深度參與到網(wǎng)絡(luò )的規劃設計中去，充分掌握建設與運營(yíng)管理，實(shí)現ICT管理的專(zhuān)業(yè)化。華為定制新技術(shù)趨勢、ICT管理培訓，專(zhuān)班授課，通過(guò)公共平臺進(jìn)行在線(xiàn)測評。
中高層管理者，把握技術(shù)趨勢并制定企業(yè)戰略、激發(fā)員工潛力并制定能力提升計劃，引領(lǐng)企業(yè)持續、健康發(fā)展。華為管理實(shí)踐培訓，華為高級管理顧問(wèn)分享華為企業(yè)發(fā)展的心路歷程，深刻解剖華為的企業(yè)發(fā)展之道。
華為人才培養遇到油氣：開(kāi)啟信息化轉型之路
多樣化的培訓形式，華為提供E-Learning在線(xiàn)學(xué)習、油氣行業(yè)實(shí)訓中心的現場(chǎng)交付與聯(lián)合認證、華為原廠(chǎng)培訓的專(zhuān)班交付等，油氣客戶(hù)根據不同的崗位靈活進(jìn)行選擇。
油氣行業(yè)與華為聯(lián)合認證，完善油氣通信職業(yè)技能鑒定標準。油氣行業(yè)原來(lái)技能鑒定標準為初級通信工、中級通信工、高級通信工、技師和高級技師等五個(gè)等級，華為提供能力模型制定、認證標準修定、試題開(kāi)發(fā)、考試上線(xiàn)等服務(wù)，并融入華為HCNA、HCNP和HCIE的認證體系，為油氣客戶(hù)提供貼合ICT技術(shù)發(fā)展的新鑒定標準。
油氣通信綜合實(shí)訓基地， 是油氣行業(yè)培訓中心，擁有完善的基礎設施和豐富的運營(yíng)經(jīng)驗，但缺乏ICT相關(guān)課程、師資、ICT實(shí)驗環(huán)境、認證體系、崗位能力模型。油氣通信綜合實(shí)訓基地建設與運營(yíng)，基于華為實(shí)踐的“平臺-資源-運營(yíng)”標準模型為油氣通信綜合實(shí)訓基地提供全面的支撐。通過(guò)課程體系建設和在線(xiàn)學(xué)習平臺，從能力提升、課程資源、講師資源到認證體系，為實(shí)訓基地提供端到端的運營(yíng)與管理。其中，涵蓋新技術(shù)課程、應用課程和認證課程的油氣專(zhuān)屬I(mǎi)CT課程體系，容納講師培訓、課程開(kāi)發(fā)培訓、職業(yè)教師和兼職教師的油氣教師資源池，打造有油氣特色的師資力量，降低培訓成本，提升技術(shù)骨干運維能力，建立“雙師型”ICT師資隊伍。
當華為人才培養遇到油氣，一場(chǎng)數字化變革不期而遇，人才驅動(dòng)創(chuàng )新，人才護航信息化轉型，人才贏(yíng)得明天。
華為公司簡(jiǎn)介
作為全球領(lǐng)先的信息與通信（ICT）解決方案供應商，華為堅持以豐富人們的溝通和生活為愿景，堅持圍繞客戶(hù)需求的持續創(chuàng )新，與合作伙伴開(kāi)放合作，在電信網(wǎng)絡(luò )、企業(yè)網(wǎng)絡(luò )、終端和音視頻等領(lǐng)域構筑了端到端的解決方案優(yōu)勢。通過(guò)全球專(zhuān)注敬業(yè)的17萬(wàn)名華為人，致力于為運營(yíng)商客戶(hù)、企業(yè)客戶(hù)和消費者創(chuàng )造最大的價(jià)值，提供有競爭力的ICT解決方案、產(chǎn)品和服務(wù)。目前，華為的業(yè)務(wù)遍及全球170多個(gè)國家和地區，服務(wù)全世界1/3以上的人口。華為公司成立于1987年，是一家由員工持有全部股份的民營(yíng)企業(yè)。欲了解更多詳情，請參閱華為官網(wǎng)：www.huawei.com
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