2019年7月，HPE公布了《2018 Living Progress Report》。報告顯示HPE在利用科技解決世界人口和環(huán)境挑戰的同時(shí)，也顯著(zhù)推動(dòng)了商業(yè)價(jià)值的產(chǎn)出，創(chuàng )造了全新的收入機遇。
HPE首席執行官兼CEO安東尼奧·奈里表示：“我們必須以道德、可持續、對社會(huì )負責的方式開(kāi)展業(yè)務(wù)，保護我們的環(huán)境，推進(jìn)人權平等，推動(dòng)社會(huì )進(jìn)步。科技和數據是解決世界重大挑戰的關(guān)鍵所在。在HPE，我們致力于一個(gè)清晰、簡(jiǎn)單、又極其重要的事業(yè)——通過(guò)開(kāi)發(fā)及應用技術(shù)，改善人們生活和工作的方式。”
報告重點(diǎn)內容如下：
1. 幫助客戶(hù)實(shí)現可持續的業(yè)務(wù)目標
為了持續滿(mǎn)足并超越客戶(hù)的業(yè)務(wù)需求及可持續發(fā)展目標，HPE在產(chǎn)品的整個(gè)生命周期中提高效率和安全性，重復利用資源。2018年，HPE推出了新的循環(huán)經(jīng)濟報告，幫助IT企業(yè)衡量他們對可持續發(fā)展的貢獻，并在淘汰終端資產(chǎn)的同時(shí)為企業(yè)創(chuàng )造業(yè)務(wù)價(jià)值。
此外，HPE在2018年取得的成就還包括：使用內存驅動(dòng)計算幫助客戶(hù)降低多達60％的能耗；HPE ProLiant Gen10服務(wù)器保持了其在市場(chǎng)上“最安全和最節能產(chǎn)品”的地位；HPE技術(shù)再生中心幫助400萬(wàn)個(gè)IT設備實(shí)現89％的翻新率；HPE還設定了新的環(huán)保目標——到2025年運營(yíng)排放相比2016年將減少55％，等等。
2. 通過(guò)以可持續發(fā)展為重點(diǎn)的客戶(hù)服務(wù)創(chuàng )造營(yíng)收
HPE證明，可持續發(fā)展也有助于實(shí)現我們的盈利目標，在FY18財年，HPE持續吸引客戶(hù)關(guān)注IT能效和可持續性認證，并因此創(chuàng )造約3.12億美元的營(yíng)收。
由于資源稀缺，商品價(jià)格波動(dòng)以及法規增訂等相關(guān)風(fēng)險的出現，投資者和我們的董事會(huì )也更加重視環(huán)境、社會(huì )和公司治理（ESG）評級。在2018年，HPE是業(yè)內唯一獲得MSCI AAA評級的公司，在道瓊斯可持續發(fā)展指數評比中，HPE位列全球行業(yè)榜單排名第二。
3. 以積極的方式影響供應鏈
通過(guò)有針對性的建設，HPE持續減少供應商的環(huán)境影響，踐行保護人權的政策和計劃，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。在2018年，78％的HPE生產(chǎn)供應商參與了HPE的供應鏈管理計劃，為他們的運營(yíng)制定并實(shí)現了積極而科學(xué)的氣候目標。
每年，HPE都對供應鏈進(jìn)行嚴格的審核，確保其符合行業(yè)領(lǐng)先標準。去年，HPE在社會(huì )和環(huán)境責任記分卡中引入更嚴格的供應商要求，顯著(zhù)提高了HPE供應商的標準，這一結果也直接影響了HPE的采購決策。
4. 注重文化平等、責任與社會(huì )包容性
2018年，HPE持續投資于員工及公司所在的社區，培養以員工和企業(yè)價(jià)值觀(guān)為驅動(dòng)力的公司文化。例如為小型企業(yè)和少數族裔企業(yè)投資13億美元，并向全球3，500多家非營(yíng)利組織進(jìn)行了540萬(wàn)美元的援助。HPE致力于解決供應鏈中的強迫勞動(dòng)問(wèn)題，在40家ICT公司參與的KnowTheChain基準測試中排名第三。HPE多元化的董事會(huì )人員結構也在業(yè)內樹(shù)立了良好的榜樣，其中62％的董事都具有多元化背景。
作為一家以創(chuàng )新為核心的技術(shù)公司，HPE認為，科技和數據將成為應對氣候變化、人口增長(cháng)、醫療保健、食品供應等全球挑戰的關(guān)鍵。《HPE Living Progress Report》證明，作為一家致力于用科技改善人們生活和工作方式的公司，HPE的土壤可以培植出高效的公司文化和突破性的創(chuàng )新，為世界創(chuàng )造具有重大意義的改變。
