從世界工程教育第一大國到世界工程教育強國，高質(zhì)量培養卓越工程師隊伍是關(guān)鍵。本次研討會(huì )聚焦卓越工程師培養，致力于為行業(yè)提供更豐富的人才資源，調整人才供需結構，推動(dòng)行業(yè)發(fā)展。

　　現階段，在工程人才培養方面，越來(lái)越多的高校在為學(xué)生提供更寬厚的學(xué)科基礎的同時(shí)，也注重鍛煉工程實(shí)踐能力。復旦大學(xué)集成電路學(xué)院院長(cháng)張衛認為，產(chǎn)教融合集成電路創(chuàng )新人才培養模式，就是要打破常規培養模式，深化產(chǎn)教融合，應調動(dòng)和發(fā)揮企業(yè)參與人才培養的積極性，結合高校學(xué)科優(yōu)勢開(kāi)展聯(lián)合培養;北京航空航天大學(xué)生物與醫學(xué)工程學(xué)院院長(cháng)樊瑜波表示，只有產(chǎn)教融合才能破解高端醫療裝備及器械行業(yè)發(fā)展的人才支撐問(wèn)題。

　　作為人工智能企業(yè)代表，合合信息圖像算法研發(fā)總監郭豐俊博士分享了他訪(fǎng)談的技術(shù)骨干、團隊負責人、行業(yè)專(zhuān)家等不同身份的卓越工程師的成長(cháng)經(jīng)驗，及他們所關(guān)注的自我素養提升。

　　郭豐俊提到，對于專(zhuān)注于技術(shù)的成員來(lái)說(shuō)，在成長(cháng)為卓越工程師的過(guò)程中，需要磨煉出過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)能力，全面理解項目背景及核心問(wèn)題;注重項目全流程的細節與質(zhì)量，還要具備與上下游同事做好接力的責任心;團隊負責人則需要系統性提煉自己的“方法論”，養成不斷精進(jìn)的習慣。并分享了所訪(fǎng)談的幾位卓越工程師們重視的也為同事稱(chēng)道的一些特點(diǎn)，如富有熱情，好學(xué)不倦，積極應變，整體思維等。

　　合合信息公司是一家人工智能及大數據科技企業(yè)，基于自主研發(fā)的智能文字識別及商業(yè)大數據核心技術(shù)，通過(guò)名片全能王、掃描全能王等C端產(chǎn)品及B端技術(shù)服務(wù)，為超過(guò)200個(gè)國家和地區的上億客戶(hù)提供智能化的便利。郭豐俊表示，作為一家服務(wù)全球的企業(yè)，公司更需要技術(shù)人員放眼世界，打開(kāi)視野，了解不同國家和地區的業(yè)務(wù)需求、技術(shù)方向和文化，在擁抱變化的過(guò)程中獲取快速學(xué)習、吸收新知識的能力，在動(dòng)手驗證想法的過(guò)程中實(shí)現創(chuàng )新理念的落地。

　　破解工程人才供需的結構性問(wèn)題，需要政府、高校、企業(yè)等多方的共同努力。在專(zhuān)注業(yè)務(wù)的同時(shí)，合合信息對人才培養給予高度重視，企業(yè)內系統性構建了一系列內部培訓和人才發(fā)展計劃，同時(shí)積極推動(dòng)“學(xué)習型組織”建設，不斷提高員工的專(zhuān)業(yè)素養和創(chuàng )新能力。除此之外，合合信息還與多所高校開(kāi)展訪(fǎng)學(xué)活動(dòng)，與高校共同助力高層次青年人才培養。