上月，匿名求職網(wǎng)站Blind上的一項調查吸引了數千次投票。用戶(hù)紛紛討論，科技行業(yè)年薪50萬(wàn)美元的工作是否可能會(huì )消失。在帖文中，一名甲骨文員工表示，2019年至2022年之間，項目經(jīng)理的總薪酬可以達到50萬(wàn)美元。同時(shí)，軟件開(kāi)發(fā)工程師的平均薪酬為35萬(wàn)美元，招聘人員的年薪可以達到20萬(wàn)美元。

　　該用戶(hù)問(wèn)到：“這樣的時(shí)代結束了嗎?薪酬會(huì )重新平衡，回到2015年的水平嗎?當時(shí)，只有帶超過(guò)100名下屬的總監才能達到年薪50萬(wàn)美元。”

　　超過(guò)14400名用戶(hù)參與了這項調查。51.7%的人認為，科技行業(yè)已經(jīng)走到了一個(gè)時(shí)代的盡頭。Blind支持用戶(hù)匿名發(fā)帖，但用戶(hù)需要通過(guò)工作郵箱來(lái)驗證自己的職位信息。

　　一名在亞馬遜工作的用戶(hù)寫(xiě)道：“科技行業(yè)仍然非常賺錢(qián)。薪酬會(huì )保持不變，但不合理的高薪已經(jīng)不復存在。我感覺(jué)，Meta、谷歌、Doordash等公司不會(huì )再向目前賺20萬(wàn)美元的候選人開(kāi)出50萬(wàn)美元的薪酬包。”他的這條貼文獲得了150次點(diǎn)贊。

　　另一名來(lái)自Twitter的用戶(hù)說(shuō)，他們收到了“多個(gè)錄用通知書(shū)”，總薪酬超過(guò)110萬(wàn)美元。

　　來(lái)自人工智能公司Tractable的一名用戶(hù)寫(xiě)道：“隨著(zhù)裁員，從業(yè)者開(kāi)始接受更低的工資。除非對技術(shù)有強烈需求，否則這樣的趨勢將繼續下去。我認為，開(kāi)發(fā)者已經(jīng)過(guò)剩，因此需求可能會(huì )下降。如果你能以較低的價(jià)格獲得不錯(但不需要特別優(yōu)秀)的人才，那么經(jīng)理們可能會(huì )接受這樣的現狀。”

　　除此之外，還有很多從業(yè)者都在質(zhì)疑，科技公司的薪酬正在螺旋式下墜。云計算公司VMware的一名員工在另一條帖子中寫(xiě)道：“你認為，像25萬(wàn)到50萬(wàn)美元這樣的薪酬在科技行業(yè)是可持續的?我們是否正在觸及一個(gè)很快就會(huì )破裂的泡沫?”這條帖子吸引了900多條評論。

　　長(cháng)期以來(lái)，大型科技公司的員工薪酬一直要明顯高于其他行業(yè)和公司。例如在美國，項目經(jīng)理的實(shí)際薪酬中位數為98578美元，而根據Glassdoor平臺提供的數據，谷歌等大型科技公司的項目經(jīng)理年薪可能接近22萬(wàn)美元。

　　Glassdoor估計，軟件開(kāi)發(fā)工程師和科技行業(yè)招聘者的年收入中位數分別為130887美元和75489美元。而在大型科技公司中，Meta的軟件開(kāi)發(fā)工程師能掙到18.7萬(wàn)至28.3萬(wàn)美元，招聘人員可以?huà)甑?0.4萬(wàn)至17.1萬(wàn)美元。

　　有科技行業(yè)招聘者今年早些時(shí)候表示，一些科技公司正在通過(guò)裁員來(lái)降低新招聘員工的薪酬。包括Meta、微軟和谷歌在內的主要科技公司近幾個(gè)月進(jìn)行了數千人的裁員。

　　與此同時(shí)，科技行業(yè)員工對人工智能快速提升的能力也表示了擔憂(yōu)。數十名Blind用戶(hù)表示，他們擔心自己的工作會(huì )被人工智能取代。微軟的一名工程師寫(xiě)道：“面對現實(shí)吧，黃金時(shí)代已經(jīng)結束了。軟件工程是一個(gè)即將死去的專(zhuān)業(yè)。既然GPT已經(jīng)很擅長(cháng)自己寫(xiě)提示語(yǔ)，你就會(huì )陷入劃船沒(méi)有槳的困境。”