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BTW個人職業(yè)學習評估系統(tǒng)
給你個馬達,讓你飛起來

2010/06/22

【呼叫服務(wù)人員職業(yè)學習評估】

【培訓需求分析】
【培訓成果評估】

大客戶銷售流程管理

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個人面對的知識能量挑戰(zhàn):
  1. 個人想進行知識充電,但不知該學什么最合適

  2. 不清楚自己目前所具備的知識是否符合個人職業(yè)發(fā)展的需要

  3. 希望轉(zhuǎn)化職業(yè)跑道,卻不清楚自己的知識能量是否充足

  4. 企業(yè)的培訓經(jīng)常是被動學習,興趣不大

該系統(tǒng)可以應(yīng)用于:
  1. 新員工入職前的知識和能力評估,從而做好員工招聘,篩選和培訓工作

  2. 員工換崗和提拔前的知識和能力評估,保證人盡其才,及時補充員工在知識上的欠缺,發(fā)揮其長處。

  3. 企業(yè)人事部門作培訓需求調(diào)查,

  4. 數(shù)據(jù)客觀,人事部可以作為培訓計劃的重要依據(jù)

購買模式:


  該系統(tǒng)以國際職業(yè)所需要具備的知識能力作為基礎(chǔ),結(jié)合國家人力資源和社會保障部頒布的國家職業(yè)標準和職業(yè)能力要求,以及中國本土化企業(yè)的需求,經(jīng)由“慧之橋”眾多人力資源專家和心理學專家精心研制而成。

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