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先進(jìn)的座席遵時(shí)系統改善呼叫中心的排班

2012/02/23

  呼叫中心的座席代表可能遲到、登錄到錯誤的工作隊列、不同的休息或午餐時(shí)間、或由于意想不到的會(huì )見(jiàn)或會(huì )議而離開(kāi)呼叫,等等這些原因導致了呼叫中心的排班是脆弱的。呼叫中心的座席越多,出錯的概率就越大。因此,需要從實(shí)時(shí)的座席遵時(shí)系統中獲得更大的回報。對于呼叫中心排班,先進(jìn)的座席遵時(shí)系統是一個(gè)偉大的解決方案。

  由于呼叫中心座席不同的非呼叫任務(wù)和許多意想不到的事情,導致跟蹤和監視呼叫中心的排班遵時(shí)率面臨挑戰,很難事先計劃然后監控這些狀態(tài)。先進(jìn)的座席遵時(shí)系統允許創(chuàng )建自定義狀態(tài)和規則,以配合您的呼叫中心的獨特需求。

  座席不能在正確的時(shí)間回到位置上,可能源于許多因素,顯而易見(jiàn)的原因,如遲到、去浴室,或在規定的休息后沒(méi)有及時(shí)返回自己的辦公桌。

  Pipkins .com網(wǎng)站報道,如果2%的呼叫中心座席沒(méi)有在他們指定的位置上,那么在30秒內接聽(tīng)電話(huà)的比例將下降10%。如果10%的座席不同步,那么該中心一半以上的來(lái)電將有可能沒(méi)有在規定的時(shí)間內響應。座席代表無(wú)法遵守排班導致人員不足,從而可導致電話(huà)被丟棄、客戶(hù)憤怒、銷(xiāo)售損失、以及無(wú)力滿(mǎn)足服務(wù)水平協(xié)議。

  為了避免這些并發(fā)癥,呼叫中心排班需要停止違反遵時(shí)率的戰略。

  先進(jìn)的座席遵時(shí)系統創(chuàng )建所有活動(dòng)的自定義狀態(tài),并設置每個(gè)狀態(tài)的閾值,以便特定狀態(tài)的時(shí)間能自動(dòng)分解成預料到的和沒(méi)有預料到的時(shí)間。

  大型公司可以受益于先進(jìn)座席遵時(shí)系統的采用,它可以作為更先進(jìn)的人力資源排班方案的可選模塊。這些遵時(shí)系統與呼叫中心的自動(dòng)呼叫分配器(ACD)進(jìn)行通信,以確定每個(gè)座席的當前活動(dòng),將這些信息與分配給他或她的排班時(shí)間進(jìn)行比較。然后在報告中使用這些目標,隨著(zhù)時(shí)間的推移跟蹤每個(gè)座席的績(jì)效,以幫助人才評價(jià)和持續的服務(wù)質(zhì)量努力。

  異常和非呼叫活動(dòng)將默認添加,休息、午餐和注銷(xiāo)狀態(tài)同時(shí)將被視為“排班計劃活動(dòng)”。呼叫中心經(jīng)理可以定制每個(gè)排班活動(dòng)的哪些狀態(tài)是允許的,哪些是不允許的。每個(gè)呼叫中心都有其獨特的座席活動(dòng)類(lèi)型,這種監控座席遵時(shí)的靈活做法,能夠在管理呼叫中心績(jì)效方面提供新級別的準確性。實(shí)時(shí)監控遵時(shí)率的目標很簡(jiǎn)單,減少非生產(chǎn)性時(shí)間。

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