CTI論壇(ctiforum)7月9日消息（記者 歐陽): 近日，為促進不同行業(yè)內(nèi)呼叫中心產(chǎn)業(yè)間的交流互動與優(yōu)勢互補，易才博普奧公司管理人員一行多人，在易才博普奧公司總經(jīng)理王立剛、呼叫中心事業(yè)部總經(jīng)理袁靜和易才博普奧華東區(qū)總經(jīng)理王慶華的帶領(lǐng)下，一起參觀訪問了中國銀聯(lián)位于上海的客戶服務(wù)呼叫中心。
 

 圖：易才博普奧公司管理人員赴中國銀聯(lián)參觀學(xué)習(xí)

　　中國銀聯(lián)相關(guān)負責人熱情對我們進行了接待，雙方就當前呼叫中心行業(yè)內(nèi)嚴峻就業(yè)壓力下導(dǎo)致的人力資源運營管理難題做深入探討，易才博普奧給中國銀聯(lián)介紹了公司內(nèi)可以有效化解高人員流失率、增加員工工作積極性的新服務(wù)產(chǎn)品——人才租賃服務(wù)，中國銀聯(lián)對此表示非常感興趣。

　　人才租賃服務(wù)是一種涵蓋人員招聘、篩選、培訓(xùn)、輸送及管理的全方位的服務(wù)模式（包含人員派遣服務(wù)內(nèi)容），以實訓(xùn)的形式完成對人才的培養(yǎng)，并以租賃的方式派駐人才到客戶方現(xiàn)場工作并接受其管理和用工方式，人才實訓(xùn)和企業(yè)自主管理與駐場服務(wù)相支撐，從而達到為用工企業(yè)控制成本、優(yōu)化產(chǎn)能、規(guī)避風(fēng)險的目標。人才租賃服務(wù)模式不僅可以為客戶解決大規(guī)模人員招聘的難題，還可以為客戶合理規(guī)避了勞動風(fēng)險，表現(xiàn)優(yōu)異的員工有機會轉(zhuǎn)為客戶編制，同時也給客戶提供了大量穩(wěn)定性高、適應(yīng)性強、專業(yè)性好優(yōu)秀人員的選拔機會。