華為臺灣總代理訊崴技術(shù)無(wú)線(xiàn)終端產(chǎn)品部副總經(jīng)理謝明宏接受媒體采訪(fǎng)時(shí)表示，華為為了留住員工，已經(jīng)出臺了加薪政策，基層員工的起薪將上調4至5成。
謝明宏表示，華為針對中國內地基層員工出臺的加薪政策中，研究生起薪從7000、8000元人民幣上調至10000元，本科生起薪從6000元上調至9000元，調薪幅度約為4至5成。華為去年盈利表現出色，全球各地的員工也都因物價(jià)上漲而調薪，目前華為全球員工總數已經(jīng)達到16萬(wàn)。
謝明宏指出，華為的管理策略是要讓基層員工有追求上進(jìn)的“饑餓感”、中層員工每年裁員5%，創(chuàng )造“危機感”，高層員工則要有“使命感”。
謝明宏透露，華為今年全球智能手機出貨量目標維持6000萬(wàn)部不變，其中在臺灣地區銷(xiāo)售量將超過(guò)20萬(wàn)部，年增長(cháng)幅度超過(guò)300%。針對近期強勢崛起的小米手機，謝明宏表示不評論其他品牌，但認為華為中長(cháng)期仍會(huì )朝向“高貴不貴的方向來(lái)努力”，且恪守誠信原則，也不以“期貨”的方式來(lái)銷(xiāo)售，有多少貨就賣(mài)多少量。返回騰訊網(wǎng)首頁(yè)>>
