享受你喜歡的工作狀態(tài)：無(wú)移動(dòng) 不辦公

　　在強烈追求自己喜歡的工作和生活方式欲望的趨勢下，對于工作這事兒，千禧一代有自己的定義：工作是和喜歡的人干一件能“改變世界”的事情，可以不打卡，工作時(shí)間很自由能實(shí)現自我價(jià)值，但是骨子里面熱愛(ài)的快樂(lè )著(zhù)的，就是一定要有passion，這和70、80的的工作追求穩定、升職、生存養家觀(guān)念是反差很大的。工作沒(méi)變，依舊還是那些事情，但是工作的方式改變了，千禧一代們希望按照他們理想中的方式來(lái)working，他們就是引領(lǐng)移動(dòng)辦公潮流的那一群年輕人。

　　1、 比如你要去大老遠的地方出差你得一級一級得到好幾個(gè)領(lǐng)導的“同意”，而且有些老板不在公司的話(huà)你的出差計劃就得卡住了；

　　2、 還有如果你是個(gè)出差達人的話(huà)，如果你和公司之間沒(méi)有一個(gè)“載體”的話(huà)，當事人會(huì )誤認為他和企業(yè)內部是不相干嚴重脫節的，因為無(wú)法獲取公司動(dòng)態(tài)，不能與同事保持非常沒(méi)事聊聊的美好狀態(tài)，從而深化當事人就是個(gè)“出差機器人”這種非常悲傷的情緒，

　　3、 從人性心理出發(fā)，如果長(cháng)時(shí)間處在同樣的環(huán)境中從事'差不多幾乎雷同“的事務(wù)，會(huì )讓人產(chǎn)生所謂的'審美疲勞”，這種疲勞的產(chǎn)生源自一個(gè)經(jīng)典的心理學(xué)概念：刺激適應（Sensory Adaptation），不管任何外部刺激如電擊、金錢(qián)、物質(zhì)、榮譽(yù)最終都會(huì )被適應，任何的外部獎勵，不論是金錢(qián)、升職能給員工提供的幸福都是短暫的，所有移動(dòng)辦公試圖“換一種方式”去工作，從而重新探索工作中的樂(lè )趣，而且移動(dòng)辦公在一定程度上顯示了企業(yè)接受信息化的程度。

　　4、 假如你是一個(gè)對客戶(hù)有責任心的而且又喜歡face to face的方式與客戶(hù)洽談業(yè)務(wù)的話(huà)，你會(huì )覺(jué)得你們之間少了點(diǎn)什么，因為你并不能完全提前預測下一步客戶(hù)將要問(wèn)你什么問(wèn)題，因而你期待，但客戶(hù)問(wèn)到你不知道問(wèn)題時(shí)候，你希望第一時(shí)間打電話(huà)給某人或者第一時(shí)間通過(guò)一個(gè)神秘 “載體”來(lái)完美地給出漂亮的回答，這對一個(gè)有著(zhù)強烈責任心的員工是很急切的訴求。

　　5、 作為一名boss，你可能并不能完全做到對你的員工100%的信任，你會(huì )提出很多疑問(wèn)，比如這樣的：今天小麗是真的去客戶(hù)哪里拜訪(fǎng)了嗎；小明出差談的那個(gè)項目是一個(gè)什么樣的狀態(tài)，具體情況是什么，我可不喜歡2個(gè)字“還行”就是他的回答，我需要更加詳細的項目進(jìn)展匯報；vivian的出差費用報銷(xiāo)是不是多報了……。so 作為一個(gè)老板，你可能希望對于外勤這塊，是非常清清楚楚的，通過(guò)一種“載體”，而也同樣會(huì )有這種風(fēng)險意識，如果有天北京的房?jì)r(jià)已經(jīng)漲到一種讓人罵娘的程度(其實(shí)是已經(jīng)讓人罵了)，我們這一個(gè)team，能不能不用每天租辦公場(chǎng)地，在家，我們也能一起幸福的工作，用團隊說(shuō)推進(jìn)項目，用團隊說(shuō)給Tony派活兒，那個(gè)時(shí)候應該用不著(zhù)用打天下去試探下vivian是不是在去了客戶(hù)哪兒了吧。

　　請享受你當前的工作狀態(tài)，如果它正在帶你進(jìn)入連續的成長(cháng)過(guò)程，雖然你會(huì )忙成狗忙懵了，有時(shí)候或許對于新的東西不知所措，請敞開(kāi)心扉大膽試錯，痛并快樂(lè )著(zhù)，去體驗工作中成長(cháng)的你，反之，如果你當前的工作讓你愈來(lái)愈迷失，請停下來(lái)just傾聽(tīng)你內心的聲音，找到你的passion，否則，你的一生都終將在忙忙碌碌中消失殆盡。找到讓你全情投入的work中去，和你的團隊成員頭腦風(fēng)暴到凌晨、修改一份設計圖上百次只為讓它成為你獨一無(wú)二的作品、看一些書(shū)寫(xiě)一些代碼……總之活在當下，讓它出彩。

　　如果你的passion和你的工作是匹配的，那么在結果導向上，應該是沒(méi)有多大問(wèn)題的，你的工作是出彩的。就算或許你的激情有時(shí)間會(huì )有點(diǎn)倦怠，那也請盡量讓工作結果讓你和周?chē)�的人滿(mǎn)意，這樣你的boss會(huì )喜歡你，你和你的團隊成員之間的默契與配合會(huì )漸入佳境，真正的team，你們享受在一起拼搏的那個(gè)過(guò)程，也是非常美好的。舉個(gè)列子，比如4月份你個(gè)人要完成的銷(xiāo)售任務(wù)是150W，請盡量去達成這個(gè)目標，尋求你的同事和領(lǐng)導的幫助，讓你的領(lǐng)導給你一定的自由權限，比如可以不來(lái)公司去見(jiàn)客戶(hù)、可以有一個(gè)產(chǎn)品的折扣權限，保證你在工作中能夠獲得自由，或者能以自己喜歡的方式去開(kāi)展工作，但是你要兌現你對boss的承諾。

　　當然的，boss并不會(huì )完全放任你不管，適當的或者是防御性的過(guò)程管控能讓你的工作過(guò)程和結果都更加滿(mǎn)意。比如你或許因為和客戶(hù)聊得太嗨了，以至于你似乎忘記了進(jìn)行聊天的目的，這時(shí)候用掌中寶進(jìn)行項目進(jìn)程反饋，會(huì )加深你此次出行的目的，而用XTools集信對你與客戶(hù)的聊天內容進(jìn)行錄音，當這段電話(huà)錄音擺在你面前或者你的這段錄音和業(yè)績(jì)最好的你的同事錄音進(jìn)行對比，你也行會(huì )發(fā)現：哦？或許下次你能對你通話(huà)時(shí)的情緒、語(yǔ)氣或氛圍進(jìn)行一次次逐步的改善，類(lèi)似這樣的CRM系統中的過(guò)程管控還有很多，每一步CRM的管控措施都用它的用意，比如銷(xiāo)售跟進(jìn)過(guò)程還原、客服服務(wù)記錄、外呼數據統計、進(jìn)銷(xiāo)存等等很多

　　你可愛(ài)的同事們和屬于你們整個(gè)team背后的數據、信息集合成的圈，都是你的幕后，信息化運作的企業(yè)要求這些人、數據、信息之間沒(méi)有任何孤島，當然也沒(méi)有時(shí)間空間限制，你要的任何都能在打開(kāi)一款商務(wù)辦公軟件之后獲得或者開(kāi)展你的工作，比如你應邀參加客戶(hù)組織的商業(yè)活動(dòng)，作為客戶(hù)重要的合作伙伴你需要進(jìn)行一場(chǎng)15分鐘的演講，你表現出彩場(chǎng)下聽(tīng)眾表示對你個(gè)人與產(chǎn)品非常認可，你下臺后粉絲們激動(dòng)的和你換名片，你認為這些名片可能是有潛在價(jià)值的，可以讓你的助理回去之后用掌中寶批量掃描到CRM系統中；或者你去見(jiàn)客戶(hù)，你雖然帶去了樣品，但客戶(hù)面對面聊天中卻對另外一款產(chǎn)品發(fā)生興趣，很簡(jiǎn)單，你還是可以通過(guò)掌中寶來(lái)為客戶(hù)減少這款產(chǎn)品信息和具體參數，如果沒(méi)有移動(dòng)辦公軟件作為載體，這些信息要獲取或者流轉會(huì )付出更多的成本，比如你可能又再跑一次客戶(hù)哪兒，而移動(dòng)辦公軟件的存在，將“所有信息”瞬間拉倒眼前，人與人之間、與客戶(hù)之間、與企業(yè)之間，信息即需即取。

　　當對理想辦公方式有一定的期許之后，你可能對這樣的辦公方式蠢蠢欲動(dòng)，當然了，你完全可以試試下面這幾款移動(dòng)辦公app，很簡(jiǎn)單，沒(méi)有什么成本，移動(dòng)辦公app現在在年輕人中非常受歡迎，因為它就是那個(gè)連接理想工作方式的“載體”或“橋梁”

　　團隊說(shuō)是一款定位企業(yè)溝通的企業(yè)IM，一個(gè)人可以用它給自己定計劃和進(jìn)行計劃執行監督，2、3人也行，50人的小公司也行，甚至更大的企業(yè)，他的好處是植入了企業(yè)通訊錄，然后在企業(yè)通訊錄中，如果有項目需要好幾個(gè)人配合完成的，直接“點(diǎn)選”建立多人討論組，只需要“點(diǎn)選”就行，團隊說(shuō)有個(gè)出色的功能是它能自動(dòng)識別溝通內容中的時(shí)間、人物和事件，當溝通內容被判定為日程或者任務(wù)，點(diǎn)一下，就在待辦日程和備忘中了，非常好使，你不需要用微信，去查哪些海量的記錄，去識別他是否是一個(gè)任務(wù)或者一個(gè)有價(jià)值的信息再保存到備忘錄中。團隊說(shuō)專(zhuān)門(mén)針對企業(yè)溝通，這里就沒(méi)有那么多嘰嘰歪歪無(wú)關(guān)緊要的廢話(huà)，全是討論和項目相關(guān)的，一個(gè)純粹的工作環(huán)境。其產(chǎn)品負責人希望團隊說(shuō)在企業(yè)執行力提升中顯示它的價(jià)值。重新定義企業(yè)執行力，如果你是一個(gè)尊重他人和尊重時(shí)間人，團隊說(shuō)絕對是你將會(huì )愛(ài)不釋手的一款移動(dòng)辦公軟件。

　　從現在開(kāi)始，作為boss的你再也不用懷疑你的員工是去了客戶(hù)哪兒了呢還是運用職務(wù)之便去干其他事情了，懷疑的話(huà)，用打天下看看他在哪兒，或者看看他的工作軌跡，當然，很多時(shí)候我們都愿意相信我們的員工，防御嘛，萬(wàn)一呢？除了行為上的監督外，打天下能夠一鍵定位周邊客戶(hù)，讓外勤出一次差，把整個(gè)市的客戶(hù)都拜訪(fǎng)一下，這樣的維護，相信，企業(yè)和客戶(hù)之間的感情關(guān)系會(huì )逐漸增進(jìn)。還有個(gè)更好的功能是：或許財務(wù)妹妹和老板再也不會(huì )竊竊私語(yǔ)關(guān)于某人出差虛假報銷(xiāo)騙了公司250元錢(qián)的事情了，打天下對出差費用的使用是用一筆記錄一筆這樣子的，或許員工還在返回公司的路上，出差費用報銷(xiāo)款已通過(guò)微信紅包發(fā)給他了，這樣大家都很開(kāi)心是吧，報銷(xiāo)快了，而員工出差費用也不拖欠了。

　　移動(dòng)辦公是一種全新的辦公方式，很自由，自由到如果你很可以，可以好多天甚幾個(gè)月不來(lái)公司，但你的業(yè)績(jì)和工作成果是要得到保證的，于是掌中寶橫空出世。掌中寶能完成移動(dòng)辦公中客戶(hù)、銷(xiāo)售、市場(chǎng)、管理、進(jìn)銷(xiāo)存、日程任務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)服務(wù)、消息推送（回款額、內部公告等）等多項辦公內容，它能滿(mǎn)足移動(dòng)外勤辦公多種業(yè)務(wù)場(chǎng)景，雖然外勤人員是分散在不同地域的，但掌中寶就像“一根細線(xiàn)”一樣。你懂得，就是在必要時(shí)候防止錯誤或風(fēng)險的發(fā)生，掌中寶功能很多，也幾乎滿(mǎn)足了中小企業(yè)對移動(dòng)辦公訴求。未來(lái)，移動(dòng)辦公會(huì )作為企業(yè)是否能快速擁抱新的辦公方式的一種標準，但移動(dòng)辦公的是不能完全取代在線(xiàn)CRM的，在線(xiàn)CRM在信息的大量錄入、業(yè)務(wù)模塊銜接、數據報表出具方面具有先天的優(yōu)勢，一切的移動(dòng)辦公只是為了讓企業(yè)整個(gè)運作過(guò)程的數據都“絲毫不差”的上載到在線(xiàn)CRM系統中，在這里，企業(yè)運作全貌一覽無(wú)余，就像從高維世界看低緯世界，一切都變得簡(jiǎn)單和清晰可見(jiàn)。

　　每一個(gè)當下，在我們異常復雜而不可思議的大腦里面，都能產(chǎn)生無(wú)數想法。我們不知曉神經(jīng)學(xué)科、連接組、神經(jīng)元如何工作等等高大上的科學(xué)中全面了解我們的大腦到底以何種方式運作然后人們才具備思維、意識或者激烈的情緒變化，但我們能做的一件事情就是--記錄每一個(gè)當下在你大腦中那些一閃而過(guò)的“想法”，或者叫他靈感？因為他們真是稍縱即逝。誰(shuí)知道這個(gè)靈感明天會(huì )不會(huì )成為誕生一個(gè)偉大的想法呢？除此之外，還可以將碎片時(shí)間閱讀的新聞、收集的知識點(diǎn)、拍的照片、朋友圈的熱門(mén)文章或者看過(guò)的超有感觸的視頻統統都收集到印象筆記中，像這樣，用印象筆記，逐漸構建屬于自己的知識管理體系，是一件有趣的事情。

　　當你用百度或者360搜索問(wèn)“紅薯為什么不能和酒放在一起”，你就會(huì )被他們一本正經(jīng)的答非所問(wèn)給逗得哭笑不得了(感興趣的可以去搜下~)。從搜索引擎中獲取我們想要的有時(shí)候信息簡(jiǎn)直太簡(jiǎn)單太膚淺，讓我們幾度懷疑人類(lèi)的智商的時(shí)候，我們希望去尋找更權威、專(zhuān)業(yè)、深度的“知識源”，知乎日報里面的知識相對更加有邏輯、詳盡、專(zhuān)業(yè)和有趣，這里，也是一個(gè)碎片化時(shí)間學(xué)習和獲取知識的重要途徑。地鐵、等電梯和中午午飯歸來(lái)都可以看看知乎日報，把這種快樂(lè )學(xué)習快樂(lè )工作的氣氛建立起來(lái)。

　　釘釘是阿里巴巴面向中、小企業(yè)推出的一款團隊溝通協(xié)作工具，以IM為核心的免費移動(dòng)OA產(chǎn)品。主要功能有即時(shí)通訊、Ding消息、多方通話(huà)、釘郵 C-mail、釘盤(pán) C-space、工作（流程審批、簽到、日志和公告等等，從這些功能可以看出，釘釘還是重點(diǎn)偏向企業(yè)溝通，它只是移動(dòng)辦公中非常小的一個(gè)范圍，適合對溝通需求比較旺盛的中小企業(yè)，而在以業(yè)務(wù)驅動(dòng)型，比如項目管理、銷(xiāo)售過(guò)程控制、進(jìn)銷(xiāo)存、售后服務(wù)等重協(xié)作的企業(yè)，還是需要匹配專(zhuān)業(yè)協(xié)同的移動(dòng)辦公軟件比如明道或者掌中寶

　　“曾是潮流的，很快將會(huì )重現”。移動(dòng)辦公能在打破時(shí)間、空間和地域限制，“散養型”團隊能最大發(fā)揮其創(chuàng )新能力和主觀(guān)能動(dòng)性，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng )造更多可能。

　　未來(lái)，移動(dòng)辦公將成為企業(yè)信息化的標準配置，你和你的團隊是否跟上移動(dòng)辦公這波潮流了呢？如果還在考慮中，請盡快跟上來(lái)。