績(jì)效管理平臺是基于4G網(wǎng)絡(luò )的評估政府工作人員履職情況的考核軟件，分為月計劃、年計劃、工作實(shí)績(jì)、臨時(shí)交辦、待辦處理、工作評價(jià)、得分統計七大模塊，可通過(guò)電腦和手機APP兩種方式使用。員工進(jìn)入平臺，可制定工作月計劃、年計劃，并可以日、周、月、年為周期填報工作完成情況。工作計劃和實(shí)績(jì)在平臺上是公開(kāi)透明的，上級領(lǐng)導和同事們可以查閱監督。領(lǐng)導還可通過(guò)平臺將工作交辦給相關(guān)人員，讓整個(gè)工作流轉情況留痕。縣農委的小劉說(shuō)："我們事務(wù)性的工作很多，有時(shí)感覺(jué)千頭萬(wàn)緒。現在有了電子績(jì)效管理平臺，我每月梳理工作排定優(yōu)先級，按時(shí)總結工作實(shí)績(jì)，工作更有計劃性了。"工作辦結后，上級領(lǐng)導在查看下級職工的工作實(shí)績(jì)后進(jìn)行評分。軟件的"得分統計"模塊可匯總個(gè)人考核成績(jì)。
通過(guò)電子績(jì)效管理平臺，機關(guān)單位將員工的工作目標和實(shí)績(jì)進(jìn)行對照，全過(guò)程跟蹤，解決了以往評價(jià)過(guò)程中因為缺乏量化考評而產(chǎn)生的"老好人"、"大鍋飯"等問(wèn)題。目前，金湖縣機關(guān)事業(yè)單位已100%接入績(jì)效考核平臺，共3000多人被納入該系統接受績(jì)效管理考核。除了日常事務(wù)性工作，金湖縣還將"三進(jìn)三幫"活動(dòng)也納入績(jì)效管理平臺的日常考核，詳細記錄全縣黨員干部的活動(dòng)走訪(fǎng)情況。
（朱梅潔 劉仁霞 黃彩秀）
