6月8日下午消息，一位甲骨文云計算業(yè)務(wù)前高級財務(wù)經(jīng)理向美國聯(lián)邦法院提起訴訟稱(chēng)，她因為拒絕采取涉嫌違法的會(huì )計行為而被該公司解雇。
在這起由美國加州北部地區法院受理的官司中，原告斯維特拉娜·布拉克伯恩(Svetlana Balckburn)表示，她在甲骨文的上司要求其向財報中增加數百萬(wàn)美元賬目，但卻沒(méi)有現成或可以預見(jiàn)的帳單來(lái)支持這些數據。因此她認為，這屬于不當會(huì )計行為。
布拉克伯恩還表示，她曾經(jīng)對上司發(fā)出警告，倘若繼續采取這種做法，她將向有關(guān)部門(mén)揭發(fā)。
布萊克伯恩指責甲骨文管理層試圖使用不實(shí)數據，以期虛增云計算業(yè)務(wù)的財務(wù)業(yè)績(jì)，從而在公司領(lǐng)導者和投資人面前夸耀自己的功績(jì)。
作為一名注冊會(huì )計師，布萊克伯格2015年8月的表現獲得贊賞，但第二個(gè)月就遭到差評。幾周之內，在她持續就不當會(huì )計行為發(fā)出警告后，便在10月15日遭到解雇。
甲骨文發(fā)言人說(shuō)：“我們不認同這一指控，并將積極應訴。”
布萊克伯格在起訴書(shū)中稱(chēng)，盡管她明確反對，但上司仍在不斷增加不實(shí)信息。她認為自己之所以遭到解雇，是甲骨文對其蓄意報復，而她的舉動(dòng)應該獲得薩班斯-奧克斯利法案(Sarbanes·Oxley Act)的保護。
布萊克伯恩希望獲得懲罰性賠償，并要求法院禁止甲骨文再對與之類(lèi)似的人實(shí)施報復。
