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易才博普奧亮相京交會(huì ),共創(chuàng )中國就業(yè)新模式

2012/06/05

  CTI論壇(ctiforum)6月5日消息(記者 楊佳林):2012年5月29日,易才博普奧總經(jīng)理王立剛受邀在北京京民大廈出席“京交會(huì )”分論壇之“中國服務(wù)外包人才培養國際峰會(huì )”,分論壇由中國服務(wù)貿易協(xié)會(huì )、中國高等教育學(xué)會(huì )共同主辦,在“協(xié)同創(chuàng )新、人才培養、共同發(fā)展”的主題背景下,王立剛總經(jīng)理發(fā)表了《引領(lǐng)服務(wù)外包新潮流,共創(chuàng )中國就業(yè)新模式》的主題演講,和商務(wù)部、教育部、中國服務(wù)貿易協(xié)會(huì )、中國高等教育學(xué)會(huì )、21個(gè)示范城市相關(guān)領(lǐng)導以及重點(diǎn)服務(wù)外包企業(yè)CEO或人力資源部負責人、專(zhuān)家學(xué)者共同探討服務(wù)外包梯度人才體系下,適應中國服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的復合型、服務(wù)性人才培養新模式。
易才博普奧亮相京交會(huì )

  在分論壇的主題演講中,王立剛總經(jīng)理向會(huì )場(chǎng)200余位觀(guān)眾分析了中國服務(wù)外包行業(yè)招不到人、留不住人困境產(chǎn)生的根源是:缺乏人才吸引和招聘標準;缺乏人才發(fā)展空間,并向所有來(lái)賓介紹了易才博普奧以人才管理為核心潛心研發(fā)的“易才人才管理平臺”,從易才標準、人才匹配、日常管理、人才發(fā)展四個(gè)方面全方位為企業(yè)提供標準精細化服務(wù)管理,為員工提供廣闊的晉升空間,“易才人才管理平臺”必將成為連接服務(wù)外包人才與企業(yè)的重要橋梁。服務(wù)外包行業(yè)作為21世紀第三產(chǎn)業(yè)的重要支柱,在經(jīng)濟發(fā)展需求和國家政策導向下發(fā)展異常迅猛, 易才博普奧將抓住服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的好時(shí)機,為企業(yè)不斷提供標準精細化服務(wù)帶來(lái)卓越客戶(hù)體驗。

CTI論壇報道



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