Wipro Limited總裁兼首席人力資源官Saurabh Govil表示：“如今，世界各地的公司都在重塑自我，以便為員工提供更高的靈活性、穩定性和安全性。Wipro致力于推進(jìn)旨在提高工作質(zhì)量、員工安全和整體員工福利的工作標準。隨著(zhù)我們加入世界經(jīng)濟論壇‘新型工作標準伙伴關(guān)系’倡議，我們希望為圍繞工作展開(kāi)的全球討論和行為改變做出貢獻。這項舉措表明我們愿意參與集體行動(dòng)，以幫助建設可持續、有彈性的未來(lái)工作。”

　　Wipro已對其員工投入資源，開(kāi)發(fā)新的工作方式，并營(yíng)造更契合員工需求、更具包容性的疫情后工作環(huán)境，以無(wú)縫過(guò)渡到與工作相關(guān)的可持續未來(lái)。此外，該公司正在采取措施，為員工提供健身、社交、財務(wù)和心理健康方面的專(zhuān)項計劃。如需了解Wipro為應對新冠肺炎危機、促進(jìn)員工敬業(yè)度和心理健康而采取的行動(dòng)，以及從中獲得的關(guān)鍵見(jiàn)解和經(jīng)驗教訓，請參閱：重置“未來(lái)工作”議程：后新冠時(shí)代的顛覆與更新。

　　世界經(jīng)濟論壇新經(jīng)濟和社會(huì )中心行動(dòng)倡議負責人Till Leopold表示：“隨著(zhù)各機構從新冠肺炎危機過(guò)渡到‘新’的未來(lái)工作，雇主有機會(huì )集體調整其對待未來(lái)工作的取向，采用以人為本的方法。做好這一點(diǎn)將有助于決定疫情后的復蘇是否能給企業(yè)和社會(huì )帶來(lái)積極結果。”

　　Wipro Limited （NYSE:WIT, BSE:507685, NSE: WIPRO）是一家全球領(lǐng)先的信息技術(shù)、咨詢(xún)和業(yè)務(wù)流程服務(wù)公司。我們充分利用認知計算、高度自動(dòng)化、機器人、云、分析和新興技術(shù)的力量，幫助客戶(hù)適應數字時(shí)代，并讓他們獲得成功。我們在全面服務(wù)組合、對可持續發(fā)展的堅定承諾及良好的企業(yè)公民責任等方面廣受全球認可，現有超過(guò)20萬(wàn)名敬業(yè)的員工，為遍及六大洲的客戶(hù)提供服務(wù)。我們將合力探索新的創(chuàng )意，將工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴相聯(lián)系，以打造更美好且勇于進(jìn)取的新未來(lái)。