近日——Avaya (NYSE： AVAYA) 發(fā)布了年度企業(yè)責任報告，展示了Avaya在助力全球應對氣候變化、責任消費、平等、體面的工作、社區支持和經(jīng)濟發(fā)展等諸多挑戰所做出的努力。Avaya不僅為聯(lián)合國的可持續發(fā)展目標(SDGs)做出了貢獻，還有助于未來(lái)實(shí)現更加美好、可持續發(fā)展的宏偉藍圖。企業(yè)責任報告概述了Avaya的環(huán)境、社會(huì )和公司治理 (ESG) 計劃，以幫助員工、客戶(hù)、供應商、合作伙伴和全球社區創(chuàng )造更好的體驗。
Avaya總裁兼首席執行官Alan Masarek
“回饋社會(huì )是Avaya提供重要體驗的戰略基礎的核心”Avaya 首席執行官Alan Masarek 說(shuō)，“我們現在對員工、客戶(hù)、供應商、合作伙伴和社區所做的投資，將對未來(lái)產(chǎn)生連鎖反應，我們有責任對公司資源合理規劃”。
體驗經(jīng)濟時(shí)代，每次體驗都會(huì )對企業(yè)自身產(chǎn)生深遠的影響。同樣，在涉及到自然環(huán)境時(shí)，每個(gè)決策也都舉足輕重。Avaya 把環(huán)境友好作為優(yōu)先考慮事項，通過(guò)設備、電池和包裝的回收與報廢管理努力減少產(chǎn)品、解決方案、服務(wù)和活動(dòng)對環(huán)境產(chǎn)生的消極影響。對產(chǎn)品的全生命周期進(jìn)行設計和管理，有效幫助企業(yè)減少了碳足跡。
Avaya為應對氣候變化不斷發(fā)力，2020-2021年，公司的碳排放總量減少了1.2%。Avaya還在符合氣候科學(xué)的前提下制定了近期全公司范圍內的減排目標，并且已經(jīng)將目標提交給科學(xué)碳目標倡議 (SBTi) 進(jìn)行審查，目前流程正在進(jìn)行中。
Avaya ESG與慈善總監Reeva Kymer表示：“Avaya的ESG戰略?xún)群亲鰹樗腥酥\福利的事情。我很自豪能夠與這樣一家致力于為世界各地的人們和有價(jià)值的事業(yè)做出積極貢獻的公司聯(lián)系在一起。”
報告要點(diǎn)包括：
●利用Avaya技術(shù)滿(mǎn)足社會(huì )需求，Avaya為教育領(lǐng)域賦能，幫助企業(yè)發(fā)展，并為殘疾人提供支持。
●為了恪守對多樣性、公平、包容和歸屬感 (DEIB) 的承諾，Avaya 將“包容”納入了公司的企業(yè)文化。
●在2021年10月舉辦第七屆年度捐贈月上，來(lái)自全球各地的員工、合作伙伴、供應商和客戶(hù)歡聚一堂，Avaya社區為其合作伙伴拯救兒童基金會(huì )募集了超過(guò)14萬(wàn)美元。
●Avaya在印度持續開(kāi)展企業(yè)社會(huì )責任工作 (CSR)，利用自身技術(shù)改善人們接受醫療和教育的機會(huì )，并幫助貧困和邊緣人口培養就業(yè)技能。202-2021年期間，Avaya 印度公司的CSR項目發(fā)放的資金幫助了8500多名兒童和年輕人。
●為了提高了員工參與度，Avaya在2022年2月啟動(dòng)了首屆SPARK WEEK活動(dòng)，旨在通過(guò)教育課程幫助員工從職業(yè)和個(gè)人角度學(xué)習和成長(cháng)。
關(guān)于 Avaya：
以經(jīng)驗為導向，以創(chuàng )新為趨勢是企業(yè)的發(fā)展之道。而每天，Avaya向企業(yè)提供數以百萬(wàn)計的豐富經(jīng)驗賦能企業(yè)發(fā)展。一百多年來(lái)，我們都以更加創(chuàng )新的精神，去應對不同時(shí)代的發(fā)展，為員工及客戶(hù)構建更加智能化的通信體驗，助力企業(yè)邁向成功。而在高新技術(shù)飛速發(fā)展的今天，Avaya致力于打造開(kāi)放、融合、創(chuàng )新的解決方案，以增強和簡(jiǎn)化在公有云、私有云、混合云和本地部署的泛場(chǎng)景通信和協(xié)作。作為可靠、可信賴(lài)的合作伙伴，Avaya通過(guò)創(chuàng )新引領(lǐng)、構建生態(tài)、迎接未來(lái)的態(tài)度，為企業(yè)數字化轉型鋪平道路。請訪(fǎng)問(wèn)：www.avaya.com/cn/
