國內三大運營(yíng)商集體換帥的消息滿(mǎn)天飛，這一次來(lái)的格外真切！上周五，一封王曉初離別信在朋友圈刷爆。“此時(shí)此刻，依依惜別之情油然而生。”于是，朋友圈很快也瘋傳一份80后基層員工寫(xiě)給王曉初的信。
曉初董事長(cháng)：您好！
這幾日，網(wǎng)上流傳著(zhù)一封您的告別信，真假難辨，我倒希望這是假的，因為您提出的很多戰略目標還未能實(shí)現，我們被點(diǎn)燃的希望尚未成現實(shí)！
應該講，您來(lái)電信的11年是“拉車(chē)爬坡”的11年。先是沒(méi)有移動(dòng)牌照，眼看著(zhù)人家吃肉，我們連肉湯都喝不到。好不容易＂買(mǎi)＂個(gè)移動(dòng)網(wǎng)，可惜此時(shí)對手已經(jīng)占盡80％多的市場(chǎng)，奮起直追了五年多，剛剛有了點(diǎn)希望，國家又發(fā)了對手想要的4G牌照，這張牌照對電信而言，有如＂讓回民吃豬肉＂，記得你急得頭發(fā)白了，努力去爭取＂牛羊肉＂牌照，好容易有了這張可用牌照，可以大展拳腳之時(shí)，為什么你得走呢？
應該講，您是出色的CEO。至少資本巿場(chǎng)比較認可，從連續幾年您在海外資本市場(chǎng)獲得的榮譽(yù)可以證明，這在央企大佬中可謂鳳毛麟角。我相信老外的評獎不是花錢(qián)可以買(mǎi)來(lái)的，含金量比國內要高。
應該講，您是位關(guān)愛(ài)員工的領(lǐng)導。記得您多次提到我們基層員工辛苦，薪酬盡量向基層傾斜，現在正在推進(jìn)的＂劃小＂和＂倒三角＂，也是讓我們基層能夠多勞多得。當然這項政策的實(shí)施需要省，地市到縣的層層落實(shí)，落實(shí)中的衰減也是難免的，但是終究我們看到了希望！此時(shí)此刻，為什么你得走呢？
應該講，您是位低調務(wù)實(shí)的領(lǐng)導。不像互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)那樣會(huì )＂忽悠＂，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的領(lǐng)導哪個(gè)不都努力打造成＂英雄＂和＂領(lǐng)袖＂？移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，沉默并不是金！也許是因為不能出錯，國企的管理方式與民營(yíng)企業(yè)尤其是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)不同，業(yè)界常說(shuō)，國企有十個(gè)投資項目，投對了九個(gè)錯了一個(gè)，就是重大失誤領(lǐng)導將受免職處分，而互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)同樣投十個(gè)項目，錯了九個(gè)對了一個(gè)，也將成為英雄！也許悲哀在此，國企要追求＂零暇玼＂，這近乎完美的苛求太難實(shí)現！但是國企改革大幕即將拉開(kāi)，此時(shí)此刻，為什么你得走呢？
思前想后只有一解，你是黨的人，要聽(tīng)黨的話(huà)！如果要走，相信會(huì )是另有重用！
無(wú)論如何，祝您一切安好！
一位80后基層員工
2015年8月23日
