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    埃森哲和HfS聯(lián)合研究:智能運營(yíng)有助中國企業(yè)應對數字顛覆

    2018-03-19 10:36:15   作者:   來(lái)源:   評論:0  點(diǎn)擊:


    超六成中國企業(yè)計劃兩年內更新財務(wù)、人力資源和IT支持系統
      埃森哲(紐交所代碼:ACN)和HfS Research的聯(lián)合研究指出,企業(yè)應實(shí)現智能運營(yíng),通過(guò)全方位了解自身運營(yíng)各環(huán)節,利用數據獲得洞察,快速決策并行動(dòng),才能在未來(lái)商業(yè)環(huán)境中占據競爭高地。目前,中國企業(yè)仍存在數據利用不足、運營(yíng)前后端脫節等挑戰。
      這份名為《智能運營(yíng):決勝未來(lái)》的報告調研了全球460位企業(yè)高管,包括30家中國企業(yè)。報告指出,擁有創(chuàng )新人才、多樣化數據支持與應用智能技術(shù)的企業(yè),能夠基于數據洞察提升業(yè)務(wù)結果并完善客戶(hù)體驗,從而應對數字化變革帶來(lái)的巨大沖擊。
      實(shí)現智能運營(yíng)是企業(yè)應對數字化挑戰的必要條件。研究發(fā)現,80%的受訪(fǎng)中國企業(yè)擔心被顛覆,將數字原生企業(yè)視為最大威脅。同時(shí),超過(guò)九成(93%)的中國受訪(fǎng)企業(yè)表示,其企業(yè)數據中有50%至75%是非結構化數據,且大多不可獲得,直接影響其決策和行動(dòng)能力。
      研究還發(fā)現,中國受訪(fǎng)企業(yè)普遍表示后臺部門(mén)無(wú)法緊跟前臺部門(mén)的需求,難以支持數字化功能并滿(mǎn)足客戶(hù)不斷高漲的期望。超過(guò)60%的中國受訪(fǎng)企業(yè)計劃在兩年內更新現有的財務(wù)、人力資源和IT支持系統。
      埃森哲運營(yíng)服務(wù)大中華區總裁朱虹表示:“要想成功實(shí)現運營(yíng)轉型,企業(yè)必須采用全方位視角和方法,將業(yè)務(wù)流程、行業(yè)經(jīng)驗知識、人類(lèi)智慧和智能技術(shù)緊密結合在一起。這樣才能提升企業(yè)的敏捷性、靈活性和快速響應能力,加速核心業(yè)務(wù)轉型,釋放新動(dòng)能。”
      
      埃森哲和HfS Research聯(lián)合研究《智能運營(yíng):決勝未來(lái)》
      首席執行官兼首席分析師菲爾佛斯特(Phil Fersht)表示:“要打造現代化的客戶(hù)體驗,企業(yè)必須打破前臺部門(mén)和后臺部門(mén)之間的壁壘。未來(lái),企業(yè)將采用一體化運營(yíng)模式,將各種流程和數字化能力無(wú)縫整合為智能化體系,由此創(chuàng )造、提供并支持一流的客戶(hù)體驗。”
      研究表明,未來(lái)屬于智能運營(yíng)企業(yè),中國企業(yè)高管也表示機遇大于挑戰。埃森哲認為,企業(yè)需要聚焦如下五大要素,方能達成智能運營(yíng)服務(wù):
    • 創(chuàng )新人才:除了堅實(shí)的數字化能力,未來(lái)的人才還應能夠運用創(chuàng )新方法解決問(wèn)題。為此,企業(yè)需要采用更為靈活的招聘流程,從開(kāi)放的人才市場(chǎng)尋找優(yōu)秀人才。
    • 數據支持:企業(yè)需要積極捕捉各渠道的結構化數據和非結構化數據,通過(guò)數據洞察助力創(chuàng )新團隊實(shí)現卓越的績(jì)效成果。
    • 應用智能:機器人流程自動(dòng)化(RPA)、數據分析和人工智能這三大要素將成為拉動(dòng)業(yè)務(wù)和流程轉型的主要力量。創(chuàng )新團隊需要發(fā)現亟待解決的問(wèn)題,并能運用正確的技術(shù)組合解決問(wèn)題。
    • 云賦能:云技術(shù)能更好地集成分散的數據,支持隨時(shí)可用的數字化服務(wù)。其靈活的規模部署方式能幫助企業(yè)進(jìn)一步邁向“服務(wù)化(As-a-Service)”模式。
    • 智能生態(tài):未來(lái),企業(yè)應當與初創(chuàng )企業(yè)、學(xué)術(shù)界、技術(shù)和平臺供應商建立合作伙伴關(guān)系,通過(guò)緊密合作實(shí)現共贏(yíng)。
      朱虹補充道:“為了贏(yíng)得市場(chǎng)并確保領(lǐng)先優(yōu)勢,企業(yè)必須快速把握數據價(jià)值,穩步轉變方向,并傾力打造新產(chǎn)品和新服務(wù)。企業(yè)還應最大限度運用實(shí)時(shí)的智能系統來(lái)感知、預測和應對不斷變化的客戶(hù)期望與市場(chǎng)發(fā)展。”
      關(guān)于研究方法
      埃森哲對全球460位擁有技術(shù)和服務(wù)購買(mǎi)決策權的企業(yè)高管進(jìn)行了調研。受訪(fǎng)者均為總監以上級別,其任職企業(yè)的全球收入都在30億美元以上,并且地理位置分布廣泛,包括中國、北美、歐洲、拉丁美洲和其他亞太地區。
      關(guān)于埃森哲
      埃森哲公司注冊成立于愛(ài)爾蘭,是一家全球領(lǐng)先的專(zhuān)業(yè)服務(wù)公司,為客戶(hù)提供戰略、咨詢(xún)、數字、技術(shù)和運營(yíng)服務(wù)及解決方案。我們立足商業(yè)與技術(shù)的前沿,業(yè)務(wù)涵蓋40多個(gè)行業(yè),以及企業(yè)日常運營(yíng)部門(mén)的各個(gè)職能。憑借獨特的業(yè)內經(jīng)驗與專(zhuān)業(yè)技能,以及翹楚全球的交付網(wǎng)絡(luò ),我們幫助客戶(hù)提升績(jì)效,并為利益相關(guān)方持續創(chuàng )造價(jià)值。埃森哲是《財富》全球500強企業(yè)之一,目前擁有約43.5萬(wàn)名員工,服務(wù)于120多個(gè)國家的客戶(hù)。我們致力驅動(dòng)創(chuàng )新,從而改善人們工作和生活的方式。
      埃森哲在大中華區開(kāi)展業(yè)務(wù)30年,擁有一支約1.5萬(wàn)人的員工隊伍,分布于北京、上海、大連、成都、廣州、深圳、香港和臺北。在新常態(tài)時(shí)代,我們將更創(chuàng )新地參與商業(yè)和技術(shù)生態(tài)圈的建設,幫助中國企業(yè)和政府把握數字化力量,通過(guò)制定戰略、優(yōu)化流程、集成系統、部署云計算等實(shí)現轉型,提升全球競爭力,從而立足中國、贏(yíng)在全球。
    【免責聲明】本文僅代表作者本人觀(guān)點(diǎn),與CTI論壇無(wú)關(guān)。CTI論壇對文中陳述、觀(guān)點(diǎn)判斷保持中立,不對所包含內容的準確性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保證。請讀者僅作參考,并請自行承擔全部責任。

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