當今商業(yè)環(huán)境下，人力資源已從傳統的行政職能部門(mén)轉變?yōu)楦卟呗孕浴⑴c企業(yè)目標直接掛鉤的職能部門(mén)。
許多人力資源部門(mén)將視維協(xié)作解決方案運用于人力資源政策管理的各個(gè)層面，包括招聘流程、員工培訓流程及員工交流流程。
·人員招聘及培訓
求職者無(wú)需長(cháng)途奔波即可面對面交談，視維系統可降低成本、縮短招聘時(shí)間。
·豐富企業(yè)文化
視維協(xié)作解決方案能夠幫助企業(yè)豐富企業(yè)文化，改善員工溝通效率。銷(xiāo)售人員可以方便快捷的在家與客戶(hù)聯(lián)系。
·人才開(kāi)發(fā)和保留
遠程教育為企業(yè)提供了一個(gè)跨越地域限制的高質(zhì)量學(xué)習環(huán)境。借助各類(lèi)培訓課程，員工能夠有效提高個(gè)人知識儲備和技能，大大降低了資金、時(shí)間花費。
應用價(jià)值
·豐富企業(yè)文化
·信息有效傳達廣播
·縮短和改善招聘流程
·增進(jìn)企業(yè)內部交流溝通
·提高企業(yè)生產(chǎn)力
