高層次創(chuàng )新性人才是重要的戰略性稀缺資源，是我國加強中心城市、增強綜合實(shí)力的核心要素。
目前，我國頂尖人才流失量居世界首位，更多的海外留學(xué)人才希望通過(guò)各種途徑了解國內創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的信息，為加快海外人才回流以及引進(jìn)國外優(yōu)秀人才，國內企業(yè)及地方政府耗費巨大人力、物力在世界各地舉辦現場(chǎng)招聘活動(dòng)。遠程視頻方式打破了傳統的面試模式，通過(guò)視頻會(huì )議系搭建網(wǎng)絡(luò )“面對面”面試平臺，招聘企業(yè)和海外人才無(wú)需旅途奔波，就可以輕松地進(jìn)行遠程面談，既節省了費用開(kāi)支，又節省雙方時(shí)間，為海外高層次人才和招聘企業(yè)提供便利、快捷、經(jīng)濟適用的“直通車(chē)”。
視維視頻會(huì )議-網(wǎng)絡(luò )視頻面試，依托互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò )，引入相關(guān)音視頻技術(shù)，為招聘方和求職者搭建溝通橋梁。只需打開(kāi)電腦，輸入賬號，并進(jìn)入相應的視頻窗口，就可以與求職者面對面交流。視維視頻招聘系統擁有出色的畫(huà)面質(zhì)量，使隔空會(huì )議有“面對面”的逼真體驗；其強大的數據共享功能可以現場(chǎng)對應聘者各方面技能全方位的考核，助企業(yè)高效招人，招到合適的人才，而應聘者通過(guò)視頻招聘也省去了面對面時(shí)因緊張等引起不好的發(fā)揮，提升應聘成功率。
人才全球化、人才流動(dòng)越來(lái)越頻繁，網(wǎng)絡(luò )視頻面試普及是一種必然趨勢。國內政府部門(mén)通過(guò)遠程視頻方式舉辦海外人才招聘活動(dòng)，為加速海外人才的輸入起到了積極的作用。
