這項研究為人們日益關(guān)注的未來(lái)就業(yè)情況提供了最新的觀(guān)點(diǎn)。研究所的合伙人邁克爾·崔對彭博社（Bloomberg）表示：“隨著(zhù)時(shí)間的推移，我們必須改變自己，掌握新的技能。”
在美國，中產(chǎn)階級似乎最為害怕，辦公室主任和施工設備操作員的工作可能會(huì )被技術(shù)取代，為了與機器人與自動(dòng)化系統競爭，他們的收入也將縮水。
在勞動(dòng)力更便宜，技術(shù)相對昂貴的地區，人類(lèi)工作被取代的可能性要比成熟市場(chǎng)更低。
麥肯錫的研究部門(mén)表示，當然，也會(huì )出現新的工作。正如比爾·蓋茨和歐特克（Autodesk）首席執行官安德魯·納格諾斯特近日所言，人口老齡化可能會(huì )帶來(lái)更多醫護崗位（除非這些工作也由機器人代勞，日本就是這樣）和機器人相關(guān)的崗位。
Wired報道稱(chēng)，報告的共同作者蘇珊·倫德表示：“大部分情況下，都有足夠的工作讓我們大家去做。”
