為擴大用戶(hù)規模、提升12585在全國的影響力，中國移動(dòng)位置服務(wù)基地12585呼叫中心通過(guò)在營(yíng)銷(xiāo)推廣和質(zhì)量管理兩個(gè)方面進(jìn)行轉變，走向發(fā)展新常態(tài)。
轉變營(yíng)銷(xiāo)推廣模式。為了達到“低成本、高產(chǎn)出”的良好營(yíng)銷(xiāo)推廣效果，12585積極轉變營(yíng)銷(xiāo)推廣模式，加強了對移動(dòng)資源及互聯(lián)網(wǎng)資源的利用，并結合“五一”小長(cháng)假用戶(hù)出行高峰的有利契機，將12585面向全國推廣。推廣期間，12585主動(dòng)與集團公司及兄弟省公司建立聯(lián)系，并于“五一”假期聯(lián)合集團公司及11個(gè)省公司的微博、微信等互聯(lián)網(wǎng)媒體發(fā)布12585宣傳內容40余條，其中微博受眾粉絲近3000萬(wàn)，微信閱讀量達1.2萬(wàn)余次，“五一”假期12585日均呼叫量小幅增長(cháng)，取得了良好的推廣效果。值得一提的是，發(fā)布的所有宣傳內容均由呼叫中心員工創(chuàng )作和編輯。在收獲營(yíng)銷(xiāo)效果的同時(shí)，也拓寬了員工的營(yíng)銷(xiāo)思路、提升了員工的圖文編輯能力。
轉變質(zhì)量管理模式。長(cháng)期以來(lái)，質(zhì)量管理在呼叫中心這類(lèi)團隊中扮演著(zhù)重要的角色，進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代以后，客戶(hù)體驗成為評價(jià)服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵因素。為了創(chuàng )造良好的客戶(hù)體驗，12585積極轉變質(zhì)量管理模式，從迎合人性出發(fā)，結合馬斯洛需求五層次模型，篩查現有服務(wù)流程中與客戶(hù)預期背道而馳的問(wèn)題并將其化解。呼叫中心關(guān)注一線(xiàn)人員的服務(wù)心聲，組織質(zhì)量管理人員與一線(xiàn)管理骨干、一線(xiàn)服務(wù)人員進(jìn)行不同層級的互動(dòng)交流，調研、分析服務(wù)過(guò)程中的弊端并制訂改進(jìn)方案。現階段已優(yōu)化了服務(wù)流程及服務(wù)話(huà)術(shù)10余項，并將持續進(jìn)行。此外，呼叫中心還加強對獲取客戶(hù)聲音入口的管理，使更多的服務(wù)過(guò)程能夠得到客戶(hù)的評價(jià)，能夠更加完整地聽(tīng)到客戶(hù)的聲音。
