在公司外部上班又稱(chēng)為“遠程辦公”。日立為平穩引入該項制度，將確立必要的設備和系統、機制等經(jīng)驗技術(shù)，并計劃將這一經(jīng)驗技術(shù)總體打包出售給其他企業(yè)。
包括子公司在內，日立在日本國內擁有17萬(wàn)名員工，在全球達到30萬(wàn)人。目前每天在家中等處上班的員工為8千～1.5萬(wàn)人。根據日立內部的調查，有9萬(wàn)人希望采用這種工作方式。
以東京圈為中心，日立從2016年起開(kāi)始建設衛星辦公室，目前已擁有41處衛星辦公室，1年內增至6倍。今后還將活用共享辦公室等。
日立設有一項制度，員工可以以1天為單位在家辦公。該公司2017年度的平均加班時(shí)間為每月26.2小時(shí)，比2015年度減少了3個(gè)小時(shí)。
日本總務(wù)省的資料顯示，截至2017年，日本只有約14％的企業(yè)引入遠程辦公制度。目前數量正在逐步增加，富士通的3萬(wàn)名員工有7成可以利用這一制度。東京海上日動(dòng)火災保險已經(jīng)在2017年10月將使用對象擴大到全部約1.7萬(wàn)名員工，但像日立這樣的大規模實(shí)施還比較少見(jiàn)。
一方面，美國超過(guò)8成企業(yè)引入了遠程辦公制度。以戴爾（Dell）為例，在全球員工中有近6成每周有超過(guò)1天不在公司辦公。
