管BYOD給企業(yè)，給組織帶來(lái)一定的利益，但在其背后潛藏的威脅也是不可以忽視的。下面我們來(lái)看看BYOD設下了哪些陷阱需要引起組織注意的。小心!不要落入BYOD的陷阱 智能手機，平板電腦的崛起，使得BYOD不可避免地走入到了企業(yè)中。有許多員工都在工作中開(kāi)始使用他們自己的移動(dòng)設備。有一些公司甚至已經(jīng)要求員工帶著(zhù)自己的設備進(jìn)行工作。員工對這一趨勢的看法如何?
在TEKsystems 6月份的一項調查表明，其受訪(fǎng)者為3,500名技術(shù)專(zhuān)業(yè)人士，其中35%的IT領(lǐng)袖，如CIO、總監，以及25%的IT專(zhuān)業(yè)人士如開(kāi)發(fā)人員、架構師等，他們對自己組織內的BYOD政策都不是很信心，都抱有懷疑的心態(tài)。他們不認為他們組織的BYOD政策符合組織的數據和隱私的保護行為。
盡管BYOD給企業(yè)，給組織帶來(lái)一定的利益，但在其背后潛藏的威脅也是不可以忽視的。下面我們來(lái)看看BYOD設下了哪些陷阱需要引起組織注意的。
小心!不要落入BYOD的陷阱
1.對所有應用敞開(kāi)“胸懷”
大部分的智能手機用戶(hù)常常會(huì )從應用商店下載各種各樣的應用程序，這對于企業(yè)來(lái)說(shuō)是很危險的。這些應用程序可能做導致數據的泄漏，向惡意軟件敞開(kāi)了懷抱。早期的BYOD采用者，在員工要求下載應用時(shí)，都采取的默許的態(tài)度，這對企業(yè)造成了不小的傷害。
聰明的CIO們會(huì )對此采取控制，在事情失控以前掌控住這些爆發(fā)出來(lái)的應用問(wèn)題。為也避免此陷阱，他們會(huì )建立私有企業(yè)應用商店、開(kāi)發(fā)定制的應用、創(chuàng )建應用白名單和黑名單、推出強制性應用、復制粘貼位置限制。
2.造成企業(yè)與員工之間的間隙
圍籬技術(shù)還是存在著(zhù)副作用的，就是它要求BYOD的設備，無(wú)論是手機還是平板都要打開(kāi)定位服務(wù)。但是員工對此做法很是不喜歡，因為沒(méi)有人會(huì )希望公司通過(guò)自己的設備不監控自己的行為。但CIO們又不得不進(jìn)行監管。這樣就會(huì )打破公司權利與員工隱私之間的平衡。
此種情況下，CIO們可以設置參數，只在工作時(shí)間追蹤員工的位置。而員工也要相信他們的公司不會(huì )秘密地監視他們的行動(dòng)，不會(huì )在非工作時(shí)間監視他們閱讀個(gè)人郵件及信息。
3.忽略使用跟蹤
信任是雙向的，早期的一些BYOD采用者過(guò)于相信他們的員工。即，他們不會(huì )追蹤員工的談話(huà)、短信、數據及漫游使用。這樣做的結果是什么?CIO們說(shuō)這是一件很可怕的事，員工們花費的上千美元的漫游費用在個(gè)人家庭上。
早期的BYOD使用者發(fā)現BYOD的隱形成本都在BYOD報銷(xiāo)費用中。因此他們決定降低報銷(xiāo)費用，以津貼的形式發(fā)放給員工。
4.助長(cháng)流氓BYOD手機和平板的氣焰
毫無(wú)疑問(wèn)，BYOD把CIO們推進(jìn)了兩難的境地之中。一方面，BYOD讓人們可以自由選擇他們的個(gè)人設備來(lái)工作，使員工對技術(shù)更熟悉，工作更高效。正是這種形式才給BYOD帶來(lái)了巨大的好處。另一方面，CIO需要在個(gè)人選擇上做出限制。總之，不能允許所有設備都進(jìn)入到工作環(huán)境中。
對此，好多人的想法是使用來(lái)自于蘋(píng)果和三星的移動(dòng)設備。也確實(shí)還沒(méi)有更好的解決方法，這兩方面無(wú)論是偏向哪一連，都是一場(chǎng)災難。
5.缺乏良好的溝通
也許，BYOD的一個(gè)最大陷阱是IT 和員工之間的沒(méi)有較好的溝通。 其實(shí)十幾年來(lái)，沒(méi)有良好的溝通一直都是IT與業(yè)務(wù)關(guān)系之的一道障礙。而B(niǎo)YOD更加要求溝通的快速性。員工需要了解什么需要監控，什么不需要監控;哪些應用對于公司來(lái)說(shuō)有危險;什么樣設備和操作系統是公司允許的;如果設備丟失怎么辦。總之一切都在于多多溝通，及時(shí)溝通。
凡事都有一個(gè)適應用過(guò)程，BYOD的旅程才剛剛開(kāi)始!
