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    未來(lái)的呼叫中心 您的企業(yè)客戶(hù)服務(wù)印象如何?

    --繽特力解決方案幫您輕松應對挑戰建成未來(lái)呼叫中心

    2014-10-16 13:35:55   作者:   來(lái)源:CTI論壇   評論:0  點(diǎn)擊:


      呼叫中心處于企業(yè)業(yè)務(wù)運營(yíng)的第一線(xiàn),其工作決定著(zhù)客戶(hù)對你企業(yè)的印象,而提供出色的客戶(hù)服務(wù)變得比以往任何時(shí)候都更加重要。但要讓用戶(hù)在呼叫中心的交流中獲得出色體驗對企業(yè)將是一個(gè)不小的挑戰。為此, 由Plantronics提供的可下載電子書(shū)系列將指導您在呼叫中心領(lǐng)域探索創(chuàng )新發(fā)展的機會(huì )。

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      客戶(hù)服務(wù)已經(jīng)發(fā)生改變--您的呼叫中心改變了嗎?

      提供出色的客戶(hù)服務(wù)比以往任何時(shí)候都更加重要。呼叫中心處于業(yè)務(wù)運營(yíng)的第一線(xiàn),其工作決定著(zhù)客戶(hù)對企業(yè)的印象,所以呼叫中心有潛在機會(huì )幫助最大限度地提高業(yè)務(wù)優(yōu)勢。技術(shù)和日趨移動(dòng)的工作環(huán)境創(chuàng )造了諸多的機會(huì ),同時(shí)也帶來(lái)了各種挑戰。為了充分利用全新模式,呼叫中心需要采用現代管理思想,并確保將正確的實(shí)踐、技術(shù)和方法落實(shí)到位。讓我們共同朝此目標邁進(jìn)。

      員工效率 同時(shí)適于二者的卓越技術(shù)。

      現代化的呼叫中心正逐漸變化成為先進(jìn) HR 實(shí)踐的典范,始終以人為本。

      座席所做的工作不僅僅是現場(chǎng)回答問(wèn)題和接聽(tīng)電話(huà):其實(shí)他們正在為品牌增添人情味。如何能夠在座席中激發(fā)這一愿景,并引領(lǐng)他們向這一目標前進(jìn)?

      三大關(guān)鍵步驟為呼叫中心提供重要支持,助其快速邁向未來(lái):

      1. 賦予員工更大的信任和權力,激勵員工。

      2. 建立靈活多變的工作環(huán)境,適應當今員工的生活方式。

      3. 充分利用適合員工工作地點(diǎn)和工作方式的技術(shù),提高工作效率。

      75% 的消費者表示,如果能夠在與呼叫中心的交流中獲得出色體驗,他們將更愿意與此呼叫中心所屬的公司開(kāi)展業(yè)務(wù)。 - Genesys, 全球消費者調查

      座席流動(dòng)是呼叫中心面臨的首要挑戰,因此...
      誰(shuí)將拿起電話(huà)?

      當員工離開(kāi)時(shí),他們的經(jīng)驗也隨之流失。

      留住經(jīng)驗豐富的座席是所有呼叫中心的一個(gè)關(guān)鍵績(jì)效指標,對于提供出色的客戶(hù)體驗也至關(guān)重要。

      工作場(chǎng)所不斷變化,呼叫中心是否做到了與時(shí)俱進(jìn)?

      新技術(shù)創(chuàng )造了更多自由工作的機會(huì ),同時(shí)也在傳統呼叫中心環(huán)境之外提供了更多選擇。如果雇主能夠積極投資,應對這些不斷變化的情況,他們將會(huì )得到經(jīng)驗豐富的員工的青睞。適應員工的全新移動(dòng)生活方式,提供遠程辦公選擇,企業(yè)將可以有效提高員工忠誠度。

      提供靈活性

      靈活工作時(shí)間使呼叫中心成為許多人群的一個(gè)極具吸引力的選擇。隨著(zhù)他們生活的改變,雇主的靈活性可確保留住技能嫻熟的員工。

      信任遠程員工

      技術(shù)和全新工作模式使人們能夠運用他們的技能實(shí)現遠程辦公。因此,呼叫中心可以從更廣泛的人才庫招募到具備專(zhuān)門(mén)技能的員工,從而能夠更經(jīng)濟高效地推出新服務(wù),開(kāi)拓不同的市場(chǎng)。與此同時(shí),這些座席也會(huì )更加忠誠。例如,在集中式呼叫中心,員工流失率高達 60%,但家庭員工的流失率不到 5%

      75% 采用了靈活工作實(shí)踐的公司中有 75%表示,他們的員工更加忠誠,并且更加積極進(jìn)取。- DTI 工作生活平衡情況調查

      他們不僅僅是接聽(tīng)電話(huà)。他們在解決問(wèn)題。

      要在企業(yè)與客戶(hù)之間建立持久的聯(lián)系,需要建立一種共同的歸屬感和緊迫感,以提供出色解決方案。

      當然,嚴格兌現承諾在任何企業(yè)都非常重要。但是在當今的環(huán)境下,企業(yè)需要提供出色的客戶(hù)體驗,以便能夠超越客戶(hù)期望。在這一領(lǐng)域的成功可將客戶(hù)轉變成為擁護者。

      80% 的公司認為他們提供了卓越的客戶(hù)體驗,但僅有 8% 的客戶(hù)這樣認為。  - 貝恩咨詢(xún)公司

      現代化的呼叫中心:沒(méi)有萬(wàn)能的解決方案可用

      工作場(chǎng)所本身在不斷變化。新技術(shù)創(chuàng )造了更多自由工作的機會(huì ),同時(shí)也在傳統呼叫中心環(huán)境之外提供了更多選擇。

      一個(gè)工作場(chǎng)所。

      將所有人聚集在集中式呼叫中心是創(chuàng )造一致客戶(hù)體驗行之有效的方法。此模式可以輕松提供有效培訓,提供同一系統,并以共同的價(jià)值觀(guān)和相似的公司目標來(lái)激勵員工。

      許多工作場(chǎng)所。

      中樞呼叫中心 - 通常,較小的衛星辦公室擁有許多與集中呼叫中心相同的優(yōu)勢。但衛星辦公室還可提供更出色的地點(diǎn)選擇,在勞動(dòng)力周邊的不同地點(diǎn)設置臨時(shí)、專(zhuān)門(mén)的中樞,以支持短期活動(dòng)。

      無(wú)處不在的工作場(chǎng)所。

      在虛擬呼叫中心連接遠程員工網(wǎng)絡(luò )不僅能夠提高服務(wù)可用性,而且還能提供專(zhuān)門(mén)的知識和專(zhuān)業(yè)技術(shù),進(jìn)而改善客戶(hù)體驗。

      最佳的工作場(chǎng)所。

      當圍繞這些不斷變化的新情況設計呼叫中心時(shí),可以從周邊社區、當地中樞或直接從家庭進(jìn)行座席招聘。從長(cháng)期來(lái)看,集中呼叫中心具有較高的安置成本和運營(yíng)成本。相比之下,虛擬呼叫中心能夠以最低成本快速輕松地建立,即時(shí)響應激增的客戶(hù)需求。通過(guò)支持員工選擇自己理想的工作場(chǎng)所,現代化呼叫中心將能更輕松地控制成本,更出色地滿(mǎn)足客戶(hù)需求,同時(shí)改善客戶(hù)體驗。

      40% 以上的業(yè)務(wù)領(lǐng)導者現在將提高客戶(hù)滿(mǎn)意度看作是幫助企業(yè)獲得成功的最重要途徑。  - 富士通,動(dòng)態(tài)基礎設施和 IT 的未來(lái)

      為工作提供最合適的工具

      提供更出色客戶(hù)體驗是呼叫中心的期望,也是一直推動(dòng)呼叫中心不斷前進(jìn)的動(dòng)力。為員工采用不同的方式工作創(chuàng )造新的機遇,在此過(guò)程中技術(shù)發(fā)揮了關(guān)鍵作用,同時(shí)技術(shù)本身在改善客戶(hù)體驗方面也影響深遠。其影響從以下示例中可略見(jiàn)一斑:

      ●客戶(hù)關(guān)系管理系統 (CRM)

      CRM 系統通過(guò)傳統 PC、瘦客戶(hù)機和下一代平板電腦訪(fǎng)問(wèn)數據,完全托管的 CRM 系統允許客戶(hù)靈活地使用多臺設備,同時(shí)保留標準化接口和流程。

      ●基于 PC 的軟電話(huà)

      軟電話(huà)使座席的桌面更加整潔,可通過(guò)單一屏幕控制語(yǔ)音或數據操作。這將減少在不同屏幕間進(jìn)行切換的時(shí)間。

      ●會(huì )話(huà)初始化協(xié)議 (SIP)

      諸如 SIP 等開(kāi)放式標準使下一代設備能夠在呼叫中心使用。這一出色的語(yǔ)音解決方案同時(shí)適用于服務(wù)器機房和座席桌面,絲毫不會(huì )影響可靠性或可用性。

      ●統一通信 (UC)

      統一通信可節省客戶(hù)時(shí)間,使呼叫中心座席根據特定情況,確定可提供最佳幫助的人選。統一通信通過(guò)提供一個(gè)簡(jiǎn)單、安全的消息界面,以及實(shí)時(shí)的員工活動(dòng)窗口,正在改變著(zhù)呼叫中心。

      支持員工查看同一頁(yè)面
      然后支持他們處理同一呼叫

      不同位置、多種設備、迥異風(fēng)格。呼叫中心如何能夠將這些整合為一款綜合解決方案?Plantronics 繽特力的統一通信解決方案可助您一臂之力。

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      86% 的公司正在呼叫中心規劃統一通信。  - 富士通,動(dòng)態(tài)基礎設施和 IT 的未來(lái)

      未來(lái)的語(yǔ)音會(huì )更加清晰、響亮

      員工與公司的交互方式正在不斷變化。今天的領(lǐng)先技術(shù)將成為未來(lái)的必備技術(shù),這些技術(shù)可滿(mǎn)足員工對工作場(chǎng)所截然不同的期望。

      在呼叫中心采用社交媒體成為一個(gè)快速興起的趨勢。這種一對多的模式使座席的每一個(gè)字都非常關(guān)鍵,也會(huì )極大影響品牌認知。

      成功利用社交媒體來(lái)管理和指導企業(yè)和客戶(hù)之間的對話(huà),依賴(lài)不同座席的一致性,合適的工具,以及明確的戰略。

      精心看護寶貴的資產(chǎn)。

      無(wú)論通過(guò)何種方式,創(chuàng )造出色的客戶(hù)體驗將會(huì )始終影響購買(mǎi)行為。而這一切都始于呼叫中心。對企業(yè)依賴(lài)的員工進(jìn)行投資,可使他們更高效地工作。當企業(yè)探索靈活的工作方式,嘗試新的領(lǐng)導風(fēng)格,實(shí)施先進(jìn)的技術(shù)時(shí),即傳達一個(gè)信息,公司非常重視他們的貢獻。

      聲如其人。

      語(yǔ)音能夠幫助企業(yè)和客戶(hù)之間建立真正的共鳴。因此,座席能夠聽(tīng)清客戶(hù)的話(huà),并能明確表達自己的意思,這點(diǎn)尤為重要.plantronics 繽特力耳麥中內置的技術(shù)可消除語(yǔ)音障礙,實(shí)現清晰通信,為企業(yè)與重要客戶(hù)之間建立健康、強大的關(guān)系鋪平道路。

      我們正致力于創(chuàng )造實(shí)用的工具,提供有價(jià)值的信息,幫助企業(yè)最有效地利用其呼叫中心開(kāi)展業(yè)務(wù)。

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