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    呼叫中心虛擬客戶(hù)服務(wù)應用案例1:多場(chǎng)所業(yè)務(wù)虛擬化

    2013-04-10 09:26:11   作者:   來(lái)源:CTI論壇   評論:0  點(diǎn)擊:



      CTI論壇(ctiforum)(編譯/鄧旭):在這個(gè)有關(guān)虛擬客戶(hù)服務(wù)的四篇系列文章中,將介紹虛擬客戶(hù)服務(wù)的一些新的應用案例。在介紹部分中,你會(huì )了解到虛擬客戶(hù)服務(wù)的基本原理。

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      用例1:多場(chǎng)所業(yè)務(wù)的虛擬化

      客戶(hù)服務(wù)業(yè)務(wù)虛擬化的最顯著(zhù)的一個(gè)用例就是利用規模經(jīng)濟。由于有多種要求,呼叫中心往往比較分散。一般而言,在偏遠地區能夠獲得更加廉價(jià)的資源,但是你可以找到的合格人員的人數往往有限。通過(guò)設立多個(gè)場(chǎng)所,就可以很好的防范斷電或其他風(fēng)險,比如洪水、暴風(fēng)雨或其他更嚴重的自然災害。因此,許多公司都在國內和國外設立了許多經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

      一般而言,這些業(yè)務(wù)彼此獨立運營(yíng),在網(wǎng)絡(luò )的層面上,一定比例的工作分配給每一個(gè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,這些場(chǎng)所往往難以在需要時(shí)做出快速的變革。

      通過(guò)給分配邏輯添加智能以及簡(jiǎn)化和標準化基礎設施,資源能夠在多個(gè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所很容易的共享和平衡。這意味著(zhù)根據員工的實(shí)時(shí)到位情況和技能水平分配工作,而不受到地理位置或建筑因素的約束。

      總體而言,在企業(yè)將資源分配能力虛擬化并且利用一個(gè)共享的資源庫的時(shí)候,工作效率可以提高4%到15%。

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